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浅议安全培训对热电集团的重要作用 　　摘 要：目前，我国的工业生产企业越来越多，生产、生活用电量也不断增加，热电集团也随之迅速的发展起来。经济的发展为热电集团的进一步的发展提供了良好的机会，同时也带来了挑战。由于企业的管理人员只重视经济效益，忽视了安全管理，使得安全问题层出不穷，制约了企业的发展，给员工的生命安全也带来了很大的威胁。下面就安全培训在热电集团中的重要性进行深入分析，促进热电集团的发展。 　　关键词：安全培训；热电集团；重要作用；影响分析 　　DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.23.225 　　0 引言 　　在经济发展的推动下，我国的热电集团也快速发展起来，为我国的生产、生活用电做出了很大的贡献。安全问题一直影响着热电集团的发展，因此，企业及时认识到安全培训的重要性，并将安全培训引进企业，这样才有利于促进热电集团的进一步发展。 　　1 培训的目的与意义 　　由于供电企业涉及的工作内容非常多，设备仪器也比较复杂，在操作过程中需要有专业的技能。随着科学的进步，新的技术不断运用在企业生产中，员工面临的工作压力大，个人也没有再学习的意愿，因而与新科技的距离越来越远，在本职岗位的技能水平也能很难提高，极大的影响了企业的发展[1]。尤其在安全措施方面，更是让企业的竞争力急速下降。 　　企业通过培训可以增强负责人员的责任意识，让员工认识到安全生产在热电集团生产中的重要性。此外，还能让企业的监督管理制度更加的完善，确保企业生产的安全性。培训也有利于员工之间的交流学习，进一步认识到安全失误造成的影响以及危险带来的破坏性，有利于提高企业员工的整体素质。 　　2 培训之前的准备工作 　　就是让人们在亲身参与的过程中认识安全的重要性，也掌握部分的安全操作技能[2]。对于热电集团开展的安全培训工作，首先要了解集团目前的发展情况，以及集团在设备管理方面存在的问题，或者工作人员认识不足等，掌握集团存在的问题，才能提出相应的解决方案，与企业的生产发展相结合，对员工开展安全培训工作，当然，培训工作需要长期而连贯的实施。 　　3 选择合理的培训模式和贴切的培训内容 　　（1）培训模式。选择合适的培训模式非常重要。为了提高员工的安全意识，在工作中能够进一步完善安全措施，对安全知识的理论，采取课堂授课的形式培训。员工也需要知识理论做支撑，也让他们明白为什么在热电企业的生产中要如此重视安全[3]。还可以采用课堂互动的模式，让员工将自己在工作中遇到的问题说出来，大家一起交流。最后，采用参与场景模拟的培训方式，工作人员亲身体验安全操作失误后带来的后果，以及巨大的危害，让员工从内心重视自己的工作。 　　（2）丰富多样的培训内容。首先，要让员工具备法律意识。在安全培训期间，首先要让员工了解法律，不仅仅只了解《中华人民共和国劳动法》，还应了解《职业病防治法》，员工对相关的法律知识了解的越多，他们更能明白自身所承担责任。对自己的岗位也就会有新的认识，员工对自己的权利和义务也会有更加清楚的认识。 　　（3）对作业管理进行培训。对于员工而言，不及时更新自己的知识，面对新技术设备时，他们在操作的过程中会出现违规操作的现象。面对这种情况，可以采用“互换身份”的方式，让员工与企业的相关管理人员角色互换，让员工体验领导人员的辛苦，让领导人员体验员工的困窘，在以后的工作中，有利于员工与领导人员之间相互配合、相互体谅[4]。那么，在作业管理中，能够提升管理效果，从整体上促进热电集团的发展。 　　（4）要防止员工习惯性违章的工作意识。在这一环节的培训中，需要培训人员收集大量的数据资料和案例分析，用事实说话，由于员工会在不知不觉的情况下养成一种习惯，他们在无意识的情况下就会做出违章的事情来。为了达到培训的效果，就要通过事实和实例让员工们正视自身存在的问题，然后在培训的过程中能够有好的收获，并让这种习惯性违章的现象能够得到抑制。在培训期间，让员工在全方位有监控的岗位上工作，其他的人员在监控前观看，监控会记录员工习惯性的违规操作过程，然后再举出大量类似的案例，并对违规进行带来的危害后果进行分析[5]。让员工认识自己工作习惯的同时也明确产生的危害，从而增强安全意识。 　　（5）要提升员工预防事故的意识。为了热电集团在生产工作中能够顺利发展，在员工明确安全生产在热电集团中的重要性后，就要提高工作人员的安全预防意识，首先，有专业的人员对员工普及安全知识，事故发生的原因和造成的危害等。其次，给员工讲解如何预防事故，也就是事故预防的措施，让员工相互探讨预防事故措施的可行性，并交流自己的感受和认识。第三，让员工参与模拟的事故现场，将员工分成两个组，每个组的成员都有机会观察对方的行为。最后，在培训师的引导下，让员工谈谈自己对看到的以及自己