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浅谈高职高专毕业生就业形势及职业指导 　　【摘 要】高职高专学生就业形势严峻，引起了社会各界的关注。作为整个教育体系的重要组成部分之一，职业教育是我国社会发展的基础，也正因如此，我们更应当对职业教育给予高度的重视。本文就当前高职高专毕业生就业呈现出的严峻形势，进行了系统的分析，并对高职高专院校在今后的工作和教育中如何加强对学生的职业指导做了深层次研究，力图进一步提高高职高专学生的全面发展能力，提高学生的就业竞争力，增强学生的职业适应能力，进而实现高职高专院校的可持续发展。 　　【关键词】高职高专毕业生；就业形势；职业指导 　　近些年来，我国职业教育已经得到了快速的发展，高职高专院校的录取率逐年上升。这种扩招政策一方面提高了受教育者数量，同时也加大了高职高专院校的办学规模及高职教育的普及；另一方面也增加了毕业生人数，造成社会就业压力的加大和就业竞争的急剧。在这一环境下如何进一步提高职业教育的质量，提高学生的社会就业竞争力就显得格外重要。根据相关实践表明，作为整个教育体系的重要组成部分之一，职业教育是我国社会发展的基础，也正因如此，我们更应当对职业教育给予高度的重视，下大气力研究如何进一步提高高职高专学生的全面发展能力，提高学生的就业竞争能力，以增强学生的职业适应能力，进而实现高职高专院校的可持续发展。 　　一、高职高专毕业生就业形势分析 　　从整个社会来看，高职高专毕业生就业形势严峻的主要原因，就是劳动力供给与就业岗位要求数量之间的矛盾，以及不规范的就业市场造成的诸多弊端。 　　（一）劳动力供过于求的就业形势 　　1.高校扩招规模不断增大，毕业生人数逐年剧增。自1999年高校扩招以来，我国高校毕业生人数连年大幅度增加，2016年我国高校毕业生人数已达765万，以高校毕业为主的青年就业群体对就业已产生巨大的压力。在城市化进程中，大量农村富余劳动力涌入城市，加之城市大批待业人员面临就业，更使得大学毕业生就业局势空前紧张。 　　2. 新增工作岗位远远不能满足充分就业的需要。从河北新闻网省人社厅获悉，2016年前三个季度，仅河北省城镇新增就业人员就达67.62万人。其中农村劳动力转移就业新增52.83万人，高校毕业生35.9万人，比去年同期增长5.77万人，同比增长9.3% 。 　　（二）不规范的就业市场造成的就业弊端 　　1、高职高专毕业生就业岗位层次较低。很多用人单位，包括机关事业单位在人员招录上普遍存在着人才高消费现象。这些用人单位不是从岗位的实际需要选配人才，而是盲目“攀高”，本应专科生可以胜任的岗位，却非要招聘本科以上的毕业生不可，致使很多高职高专毕业生不得不选择就业岗位层次较低的企业就业。 　　2、高职高专毕业生就业工资标准较低。由于用人单位在毕业生招录上普遍存在着“盲目攀高”和“学历滥用”的现状，致使高职高专学历的毕业生只能从事简单的高强度的体力劳动，支付低廉的报酬。 　　3、高职高专毕业生就业稳定性低。高职高专毕业生刚步入社会后，由于社会经验匮乏且对社会环境的适应能力弱，对市场就业动向缺乏科学的认识，对未来职业发展缺乏良好的规划，因而造成频繁跳槽的现象，形成就业稳定性低的特点。 　　二、职业指导工作对促进高职高专毕业生就业的重要性 　　为应对严峻复杂的就业形势，高职高专院校对毕业生的职业指导工作就显得格外重要。高职高专院校做好职业指导工作也是帮助毕业生树立正确择业观，做好职业规划的重要手段，其重要性主要体现在以下两个方面。 　　（一）对高职高专毕业生而言 　　1、能引导毕业生树立正确的人生观、价值观和就业观。通过职业指导工作使其了解就业形势和劳动力市场供求情况，帮助毕业生准确把握就业形势，了解就业途径和就业情况、社会需求，保持良好的求职心态，进而为自己的就业做出正确的抉择。 　　2、能提高毕业生的综合素质。在高职高专院校开设职业指导系列课程，毕业生通过对自身进行客观的评价，从而正确认识自己、规划自己的职业，提升自己的职业技术水平和能力，确定就业及发展方向，从而提高自身综合素质，进而提升就业竞争力。 　　3、能帮助就业困难的高职高专毕业生群体就业，解决毕业生失业问题。高职高专院校通过建立就业动态信息库，逐一登记，确定就业困难的毕业生，进行重点帮扶，或实施一对一的就业指导、重点向用人单位推荐等帮扶措施帮助其实现就业。 　　（二）对用人单位来说 　　1、能促进劳动力市场健康发展。职业指导在促进高校毕业生就业工作中起着中介作用，促进了毕业生与用人单位的人职匹配，帮助毕业生与用人单位进行面对面的双向选择，使用人单位能及时的选择到所需要的人才。 　　2、能促进职业信息的传递。高职高专院校职业指导人员通过毕业生就业信息库，采集毕业生就业信息和用人单位岗位信息，并将这些信息发布给毕业生和用人单位