高度重视力求实效努力做好十一五期间的人才培训工作 highly value and pay attention to the effect of talent training in the eleventh five-year period.pdfVIP

FOrum Management ’管理论坛 M1_ 编者按： 9月23日，国家无线电监测中心在哈尔滨举办了随机过程理论在无线电监测中的应用高 级培训班。部分省{区．市)无线电监测站．空军电磁频谱管理委员会办公室等单位的约40 名技术骨干参加了培训。在开班仪式上．国家无线电监测中心刘岩主任指出．要努力做好 “十一五”期间的人才培训工作。现将刘岩主任的讲话要点整理编辑．以飨读者。 高度重视力求实效 努力做好“十一五’’期问的人才培训工作 ■国家无线电监铡中心主任刘岩 在经济社会发展和无线电事业发展的新时期．新 维护国家安全和社会稳定．保障无线电安全为战略目 阶段．无线电管理面临着新的形势和新的任务。目 标，并对技术设施建设和人力资源开发作出了具体规 前，国际电联定义的42种业务在我国已全部得到开 划。就是说．人才培训工作是“十一五”期间的一项 展．我国已成为当今世界无线电应用大国。与此同 重点工作．这是根据新形势．新要求确立的任务目 时，无线电频率与卫星轨道资源的供需矛盾日趋严 标，需要各级无线电管理机构做出新的更大的努力。 峻，电磁环境日益复杂，无线电干扰事件时有发生， 近年来．各级无线电管理机构不断加强能力建 有的甚至严重影响到了无线电信息安全．经济社会秩 设，技术设施建设和人才队伍建设都取得了很大的成 序与人们的日常生活。如何在新的条件下维护和谐有 绩。但是．从总体上来看，无线电管理人才培训工作 序的电波秩序．科学合理地利用无线电频谱与卫星轨 目前还存在着一些问题，还不能很好地适应经济社会 道资源．是无线电管理工作者所面临的必须解决好的 发展和无线电事业发展的要求。主要表现为： C 1)软 新课题。 硬件建设不平街。前几年的投入主要用于技术设施建 我们还看到，由于无线电波的传播具有不受地 设，现在．我们要发挥出这些技术设施的最大效能， 域国界限制的特性，随着经济信息全球化的加速， 这就逐步凸显出队伍建设滞后、专业技术力量薄弱的 无线电管理的国际交流与合作日益频繁．无线电频 问题。 C2)地区间的建设与发展不平衡。一些地方对 率与卫星轨道资源的国际协调任务日益繁重。在国 人才培训的认识不足，重视不够．加之投八欠缺．从 际规则的框架下维护好我国使用无线电频率和卫星 而使相关人员业务能力和技术水平提高缓慢。 (3)高 轨道资源的国家权益．尽可能地满足我国无线电事 层发技术培训较少．高端人才缺乏。一些培训还停留 业发展的需要．是无线电管理部门光荣的使命和不 在基本知识和技能方面，造成低水平的重复，缺乏针 可推卸的责任。 对性强的．高水平的．高层次的理论与实践培训．这 21世纪初叶是无线电事业大发展的重要时期。我 样就很难培养出高端复合型人才和技术尖兵，难以在 国无线电管理。十一五。规划明确提出要以台理开 国内外监测技术．标准等方面发挥引导作用。对于以 发．有效利用频谱资源．满足国民经济和国防建设的 上这些问题，我们必须给予足够的重视．积极采取措 频谱需求．最大限度发挥频谱的经济和社会效益、 旎加以解决。 ÷_无垃t娜々镕I。_5 万方数据 Forum Management _iM管理论坛 大家知道．无线电监测具有高科技含量的特点， 与应用问题．在大连成功举办了现代信号处理高级培 要做好这项工作，最终要靠人才。加强人才队伍建 训班，大家反映收获很大。今天．我们继续以各省。 设。推进人才培训工作．必