企业内部约束与激励机制研究.pdfVIP

企业内部约束与激励机制研究 北方工业大学会计研究所赵贺春 【摘要】本文从现代企业组织中的委托代理关系出发，全面分析了 ● 构建企业内部约束与激励机制的影响因素，提出了由制度控制、市场 机制，文化建设、品质鉴别构成的企业内部约束与激励机制框架． 【关键词】委托代理关系 约束激励 机制 作为社会生产、流通或服务性活动的主要承担者，企业在现代社 会经济中的地位与作用越来越重要了．社会经济的可持续发展离不开 。充满生机与活力的企业，企业的生机与活力则来自企业内部科学、合 理、有效的约束与激励机制．对于企业的运行以及健康发展而言，内 部约束与激励机制就犹如鸟之双翼、车之两轮，相辅相成，缺一不可． 本文旨在对企业内部约束与激励机制的意义、组成、运行机理以及构 建等问题做出初步的研究． 1企业内部约束与激励机制的意义 1．1企业的组织形式 企业的发展经历了三种不同的组织形式：独资制企业、合伙制企 业、公司制企业．独资制，合伙制的企业规模一般较小，适于采用集 权管理方式，企业的“老板酋拥有所有信息和决策权，他们牢牢地控