唯特利行为规范-Victaulic.PDF

唯特利行为规范 目录 来自John F. Malloy寄语 1 指导原则 2 正确行事 2 有关规范 3 保护公司资产 5 知识产权 – 专利权、商标权、版权、 商业机密及保密信息 6 公平与公开竞争/反垄断 7 商业制裁与联合抵制 8 健康、安全与环境保护 9 公平雇佣行为规范 11 不当支付 13 雇用代理人，顾问或者其他第三方 15 准确的帐簿和记录 17 利益冲突 18 与供应商的关系 20 预防洗钱 21 政治活动 22 外部交流 23 来自John F. Malloy寄语 85年以来，在我们经营机构所在的所有国家和地区，唯特利一直并将继续致力于进行合法 商业活动并受道德规范约束。诚信是唯特利创业的基础，也是我们最重要的资产之一。 它是我们过去成功的主要原因，也是未来成功的需要。我们中任何人的一个判断失误都会 给整个公司带来巨大的影响。 作为雇用的一个条件，员工有义务公正而诚实地做事。每位员工必须亲自保证遵守唯特利 行为规范。这套政策将指引我们恪守我们的道德承诺。仅仅遵守规范的文字意思是不够的， 还要领会它的精神。请熟读唯特利行为规范。 唯特利致力于在全球实施遵守制度及道德规范的有效项目。 要求全体员工通过电子认证的 方式确认自己已经阅读、理解并遵守规则。这种电子认证每年都要进行一次，在此期间， 公司期望员工能够揭露潜在的利益冲突。此外，要求全体员工参加针对规范推行过程中某 一特定领域的定期电子培训计划。每个地区将选派督察官来跟踪认证及监督培训进程。 你的角色始于对规范的理解但不能止于此。我要求你们每个员工保持警惕，若你对唯特利 遵守的商业行为、交易或者行为规范有疑虑，请提出来；如果你发现有些事情困扰着你， 让你觉得不舒服或者是你还没有理解，那么你有责任提出来。要与你的主管领导、人力资 源部门、监察官、内部审计组成员或者任何行政管理人员沟通。如果你愿意使用匿名方式， 请致电长途免费举报热线1.866.842.2927或者登陆举报网站。你没有理由让公司名誉受损 而在一旁袖手旁观。 合法而有道德的从事商业活动，员工行为公正且态度诚实都是我们组织的核心价值及行为 准则。任何时候都要保证你的诚实并有责任向公司承诺正确行事。完成一笔大业务、争取 突出业绩或者“做老板命令你做的事”，这些都不能成为违反规范的理由。 唯特利诚信的声望根植于每位员工的努力及道德操守中。我衷心感谢您的付出及对我们声 誉的维护。 主席，董事长兼首席执行官 [ 1 ] 指导原则 始终遵守规范你商业行为的法律及法规。 证明你所做的每件事都遵守道德行为。 公正的对待员工，给每位员工均等的受聘机会。我们承诺提供安全健康的 工作条件和公开交流的氛围。 通过尊敬与尊重的处理方式公正的对待我们的供应商、销售商和客户。 维护唯特利的有形和无形资产，确保这些资产用于获得更大利益。 当与唯特利内部和外界人员进行交流时，运用正确的判断并想清楚你的行 为对唯特利影响如何。 正确行事 没有人会告诉你在各种情形下事情的对与错。 如果你有疑惑，就自问。 • 这样合法吗？我真的知道这样合法吗？或者应该问我们的法律部门？ • 这与唯特利的核心价值冲突吗？ • 我找对人了吗？ • 如果必须告诉我的家人有关我的处境，那会怎样？ • 如果我这样做，是否公平？ • 是在报纸上读到我的选择好还是在法庭上辩解好呢？ 请记住... • 如果你知道那样做是错的，就不要做。 • 如果有疑惑，就问。 • 不停的问，直到你得到答案为止。 • 如果你认为有的行为可能不合法或不道德或真的不合法或不道德， 不要忽视它。 • 不要忽视或认可不道德行为，举报它。 [ 2 ] 有关规范 规范适用对象 唯特利的全体经理、主管和全体员工，以及全球子公司和附属公司的人员必须遵循规范。 那些唯特利拥有50%以上表决权的实体或者唯特利拥有实际管理控制权的实体，也要遵 守这一规范。 唯特利员工与第三方，如顾问、代理人、销售代表、经销商和独立的承包商等协同工作时， 必须： • 要求第三方同意遵守相关方面的唯特利规