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匹克终端基础课程色彩理论培训 培训纪律 1.全程关闭通迅工具，课程进行期间请暂时放弃对外联络 2.保持课堂安静 3.爱护环境，保持环境整洁 课程安排 1.上课时间:两节，每节约60分钟 2.培训内容: 1）色彩的基本要素 2) 色彩的的心理联想和色调的心理联想 3）色彩搭配的的基本方法 4）配色小技巧 3.目的： 1）掌握色彩的基本三要素 2）掌握色彩和色调的心理作用 3）掌握色彩搭配的基本方法 大自然给我们的世界是丰富多彩的：蓝蓝的海水、金黄的沙滩、五彩的云霞…… 现代工业又使我们得到各种色彩成了现实 第一部份、色彩的三个属性 色相 明度 纯度 1.色相 即红、橙、黄、绿、青、蓝、紫（当然你也可以分得更细一些，如：紫红、蓝紫），也就是图 “赤道”一圈，色相是颜色最主要的特征。 2.明度 是明暗的意思，我们一般把明度分成如图二从黑（bk）到白（w）十一级，1-9是不同程度的灰，即图一的中轴，每个水平的层面都是同一明度。 3.纯度 即鲜艳程度，图二的横向是纯度推移，左边纯度低右边纯度高。图一的表面是纯度最高的色彩（不含灰），每一层面的中间（轴心）是灰色，纯度最低，外层最高。 第二部份色彩的的心理联想和色调的心理联想 色彩的心理联想 色彩的意义效果 色调（明度）的心理联想 一、色彩的的心理联想 二、色彩的意义效果 三、色调的心理联想 相同色相的颜色在变淡、变深、变灰时的面貌可能是你所想不到的，下图是色调区域图，你可看到红、橙、黄、绿、蓝、紫变淡、变深、变灰时不同效果。色彩在不同色调时的不同效果。 冷暖色系的划分 第三部份 色彩搭配的的基本方法 颜色绝不会单独存在。事实上，一个颜色的效果是由多种因素来决定的：反射的光，周边搭配的色彩，或是观看者的欣赏角度。 十种基本的配色设计 无色设计(achromatic) 类比设计(analogous) 冲突设计(clash) 互补设计(complement) 单色设计(monochromatic) 中性设计(neutral) 分裂补色设计(splitcomplement) 原色设计(primary) 二次色设计(secondary) 三次色三色设计(tertiary) 一、无色设计(achromatic) 二、类比设计(analogous) 三、冲突设计(clash) 把一个颜色和它补色左边或右边的色彩配合起来。 四、互补设计(complement) 使用色相环上全然相反的颜色 五、单色设计(monochromatic) 六、中性设计 加入一个颜色的补色或黑色使它色彩消失或中性化。 七、分裂补色设计(splitcomplement) 把一个颜色和它补色任一边的颜色组合起来。 八、原色设计(primary) 把纯原色红、黄、蓝色结合起来。 九、二次色设计(secondary) 把二次色绿、紫、橙色结合起来。 十、三次色三色设计(tertiary) 第四部份 配色小技巧 1、黑、白、金、银、灰是无彩系能和一切颜色相配。 2、与白相配时，应仔细观察白得偏向哪种色相，如偏蓝应作淡蓝考虑，黄则属淡黄…… 3、有明度差的色彩更容易调和，一般有3级以上明纯度差的对比色都能调和（从黑到白共分十一级），所以配色要拉开明度最关键。 4、在不同色相的颜色中汆入相同的黑或白就容易调和。 5、和谐的对比色最容易得到好的效果。 和谐的对比色：是下面色环上某一色对面的9个颜色 6、对比色可单独使用，而近似色则应进行搭配。 7、要有主色调，要么暖色调，要么冷色调，不要平均对待各色，这样更容易产生美感。 8.在色环上按等间隔选择3-4组颜色也能调和 10.在配色时，鲜艳明亮的色彩面积应小一点。 11.本来不和谐的两种颜色镶上黑色或白色会变得和谐 12.与灰色组合时，明度差不要太大 13.有秩序性的色彩排列在一起比较和谐 14.有多种颜色配在一起时，必须有某一因素（色相、明度、纯度）占统领地位。 15.服装搭配时应该和皮肤颜色搭配和谐 在做服装搭配时，应仔细分辨自己皮肤的色相，你不要说是肉色，要找到色相，是色环上红、橙、黄、绿、青、蓝、紫中的哪种颜色，暖色系的颜色都是有可能的，男的偏黄一点，女的偏红一点，皮肤白的也偏红一点。但大多数人是桔黄--朱红色段的，也就是略带一点灰的浅朱红----略带一点灰的浅桔黄。这点微小的色差对配对比色来说不太重要，所以灰暗一点的冷色调谁穿也不会太难看，但这对近似色的调和来说是太重要了，只有与你皮肤色相在色环上相差25度----43度的颜色才能调和 总结： 1）色彩的基本要素 2) 色彩的的心理联想和色调的心理联想 3）色彩搭配的的基本方法 4）配色小技巧 谢谢 大面积的红色和灰绿是单独使用的，而紫色做为