- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培训需求调查表(三)
培训需求调查表(三)
培训顾问部 年 月 日
单位名称 拟参训时间 天 通讯地址 联系人 联系电话 E-mail 参训单位性质 ○外商独资企业 ○中外合资企业 ○党政机关 ○事业单位
○院校团体 ○国有企业 ○民营企业 ○其他 参训组织人员基本情况 所属行业 人员结构 ○高层管理人员 人 ○中层管理人员 人 ○普通员工 人 职业类别 ○管理 人 ○行政 人 ○市场 人 ○技术 人
○销售 人 ○人事 人 ○生产 人 ○其他( ) 人 学历构成 ○本科以上 人 ○ 本科 人 ○专科 人 ○高中 人
其他( ) 人 性别构成 ○男学员 人 ○女学员 人 年龄构成 ○30岁以下 人 ○30-45岁 人 ○45岁以上 人 参训单位的文化理念或核心价值观 参训人员在工作中普遍存在或关心的问题 现阶段在员工管理方面的主要目标或急需解决的问题 贵公司曾参加过哪些类型的培训 在以往所接受的培训不足之处有哪些希望在本次培训中得到改进的 参训单位期望达到的培训目标 其他培训要求
HR工具-文本范例
仅供参考
您可能关注的文档
最近下载
- 高级日语(三)第08課 携帯上司 8課内容理解1.ppt VIP
- 全麻术后导尿管相关膀胱刺激征的管理.pptx VIP
- 精选洗车场租赁协议2024年通用.docx VIP
- 国家中小学智慧教育平台的应用培训(OCR).pdf VIP
- 鲁宾逊漂流记:英汉对照版-英DanielDefoe.pdf VIP
- 伤口造口护理.pptx VIP
- UFDEV_PHASE_1_5_5_项目客户化开发推进计划.xls VIP
- 2024-2025学年高一数学必修一《第一章 集合与常用逻辑用语》测试卷附答案解析.pdf VIP
- 某电厂引风机拆除安装实施方案.doc VIP
- 口语交际--有趣的动物及口语交际《有趣的动物》教案.doc VIP
文档评论(0)