- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
孕期保健规范2
* * 第一个层次:一般产科超声检查,对于条件较差的基层医院,对胎儿进行粗略的生长发育评估,或在条件较好的医院已进行过系统超声检查的孕妇,仅进行大致的生长发育评估的情况下所进行的超声检查,检查内容仅要求进行双顶径、股骨长及腹围的测量,判断胎儿是否存活,胎盘位置及羊水情况等,这一层次的超声检查不是以检测胎儿畸形为目的超声检查,但对产科临床仍能提供一些意义的信息。 第二个层次暂称之为产科常规超声检查,除要求要完成第一个层次的检查内容外,还应对胎儿主要脏器进行形态学的观察,如颅内某些重要结构、四腔心切面、腹腔内的肝、胃、肾等脏器的观察,对胎儿严重致死性畸形进行粗略的筛查,例如卫生部《产前诊断技术管理条例》所规定于妊娠18-24周应诊断的致死性畸形包括无脑儿、严重的脑膨出、严重的开放性脊柱裂、严重胸、腹壁缺损内脏外翻、单腔心、致死性软骨发育不全。检查内容详见附录。 第三个层次暂称之为系统胎儿超声检查,此种检查要求较高,对超声医师、仪器设备、检查所需的时间、检查内容、检查时孕周大小均应严格要求,不是所有超声医师、所有医院都能进行此种超声检查的,这种类型超声检查,我们建议在具有产前诊断资格的医院、由取得产前超声诊断资格的超声医师进行此项检查,但并不排斥其他医院进行此种类型的超声检查,通过这种系统胎儿超声检查,提高胎儿畸形的检出率,降低严重缺陷胎儿出生,提高我国人口素质。这种检查使用的仪器要求分辨力高,图像清晰,我们推荐最好用高档彩超检查。 第四个层次暂且称之为针对性超声检查(包括胎儿超声心动图检查),此种检查通常要在前三种检查的基础上才能开展,针对某一特殊要求或目的进行详细检查。胎儿超声心动图检查属此范畴。 孕前和孕期保健指南 甘玉杰 前言 产科学家Eastman指出,在当今时代,进行产前检查来拯救孕产妇生命,是其他任何手段都无法比拟的 规范产检对于早期识别高危妊娠和胎儿异常,及时干预,在降低孕产妇死亡率和出生缺陷有重要意义 孕前和孕期保健指南(第1版),中华妇产科杂志, 2011-4 内容提要 第一部分:孕前保健 第二部分:孕期保健 孕前保健 患方知晓 医方准备 检查: 必查/备查 孕前保健-患方知晓 有准备、有计划的妊娠 几个合理:合理生活习惯、合理运动、合理营养、合 理用药,调节心理健康 几个避免:接触有毒有害物质、密切接触宠物、高龄 妊娠 补充叶酸 孕前咨询:有遗传病、慢性病和传染病者,应予评估 并指导 医方准备 评估孕前高危因素:孕妇慢性病史、夫妇的健康状 况、双方家族和遗传病史,评估是否存在不宜妊 娠的情况;详细了解不良孕产史 体查:血压、体质量(体重),BMI 常规妇查 孕前保健-孕前检查 必查项目 血常规、血型(ABO和Rh) 尿常规 肝肾功能、空腹血糖 HBsAg、梅毒螺旋体、HIV筛查 宫颈细胞学检查(1年内未查者) 孕前保健-孕前检查 备查项目 TORCH 宫颈阴道分泌物常规、淋球菌、沙眼衣原体; 地贫筛查 甲功、OGTT(针对高危妇女)、血脂检查 妇科超声检查;心电图检查;胸部X线检查 孕期保健 指南推荐的产前检查孕周 6-13+6W 14-19+6W 20-24W 24-28W 30-32W 33-36W 37-41W (每周一次) 有高危因素者,酌情增加次数 孕期保健(6-13+6W) 健康教育及指导 ⑴流产的认识和预防 ⑵营养和生活方式指导 ⑶继续补充叶酸孕3个月 ⑷避免接触毒害物质及宠物 ⑸避免使用可能影响胎儿发育的药物 ⑹必要时,孕期可接种破伤风或流感疫苗 ⑺改变不良的生活习惯,保持心理健康 孕期保健(6-13+6W) 常规保健 ⑴建立孕期保健手册 ⑵核实孕周,推算预产期 ⑶评估孕期高危因素 ⑷体查;常规妇查(孕前3月未做者);胎心率测定 孕期保健(6-13+6W) 必查项目 血常规、血型(ABO和Rh) 尿常规 肝肾功能、空腹血糖 HBsAg、梅毒螺旋体、HIV筛查(孕前6月内已查者可不复查) 孕期
您可能关注的文档
- 地震创伤.ppt
- 地中海贫血患教2.21.ppt
- 培美幻灯片.ppt
- 培训体系--企业内训系统及建立.ppt
- 培训开发_本科.ppt
- 土木工程课件 第一篇第一章.ppt
- 基于jci标准进行医院药品库房管理.ppt
- 培训发展2-王惠忠.ppt
- 培训模块2(二级).ppt
- 土木工程识图课件1.ppt
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)