对检验员考核指标如何确定？.docVIP

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2017-08-25 发布于河南
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对检验员考核指标如何确定？

对检验员考核指标如何确定？ xinlou823 三维工人 8# 发表于 2011-1-15 10:27 |新手如何挣论坛积分，提高权限 | 只看该作者我对检验员是这样进行的,和各位大侠分享下共分六项管理，总分100分，具体如下：三维,cad,机械,技术,汽车,catia,pro/e,ug,inventor,solidedge,solidworks,caxa,时空,镇江9 `8 T3 t9 r, S P (一）日常管理（30分） * | p# h6 Z+ I+ r 1、人员管理：三维,cad,机械,技术,汽车,catia,pro/e,ug,inventor,solidedge,solidworks,caxa,时空,镇江* {! w* q* ?7 I2 D1 C, r 1.1 迟到早退1次；开收工不准时、未按时到达岗位1次（-3分） $ Y4 L, R8 Z5 w! ~- l p 1.2 不能以应有的个人卫生与修饰上班1次；造成或引起不卫生的情况1次（-2分）三维网技术论坛0 \2 {9 V: i m! y6 t 1.3 窜岗、未经同意离岗1次；换班1次；（-3分）三维,cad,机械,技术,汽车,catia,pro/e,ug,inventor,solidedge,solidworks,caxa,时空,镇江9 Y2 v4 b6 y: Y3 O. N! V 1.4 未依规定提前请假1次（-3分）（请病假需在当天8：30之前通知公司主管） ( _! ?% p3 n0 o9 a0 {7 f 1.5 和其他同事发生严重口角争执，双方各记1次（-5分） 8 e9 G8 _) O- Y% C8 l% m 1.6 其他部门投诉,经核实1次 (-5分)