建设和谐企业应解决好员工流失.pdfVIP

建设和谐企业应解决好员工流失 口天津 刘西林 中共十七大的主题之一就是促进社 因很简单，人力资源是企业最宝贵的资 13，9％略有上升。金融业的平均人员流失率 会和谐，而且把和谐社会写入了党章。可 源，离开人，企业将无法运转，更谈不上和 大多高于该水平，银行业达到了18，3％，基 见中共全党已有了普遍共识，要实现中国 谐企业的建设了。忽视这个问题的想法、 金与保险业也全部都超过了14％。 长远发展目标就需要最大限度地增加和 做法都将带来严重的后果。 这些只是看得见的事实上的流失，即 谐因素。企业和谐就是一个重要的和谐因 一 、 企业人员流失状况 显性流失，此外我们还要考虑隐性流失， 素，因为企业是居民的主要经济来源，另 著名的组织变革管理咨询公司华信 即员工产生心里不满，但是他并没有选择 外无论从市场经济构成的角度看，企业和 惠悦公布了其2005年对中国内地主要城 离开，而是采取消极怠工的方式继续留在 居民、政府共同构成三大主体；还是从经 市及地区的十几个行业进行的整体奖酬 原工作岗位上，失去了一个员工在该岗位 济是政治上层建筑的基础看，企业是最基 调研报告，报告显示，2005年中国内地主 上本应产生的作用。这种隐性流失的不利 础的经济细胞，这些都彰显出企业的和谐 要城市及地区总体平均加薪幅度为 影响常常是组织看不到的，因而它的破坏 与否在社会和谐建设中至关重要。 7．7％，而另一个备受关注的指标就是员工 性比显性流失更大。 目前企业员工流失问题很严重，已经 流失率，在加薪上升的背景下，2005年各 二、企业人员流失的影响 影响了企业的发展，企业的和谐建设。原 行业平均人员流失率为 14％，比2004年 从社会经济发展的角度看，人才流动 法要及时、全面和严格。对现实中不承担 予企业以及经营者崇高的社会荣誉，在政 责任是什么、包括哪些内容。这样才能在 必要社会责任和义务以及在履行社会责 治上，提高社会政治地位等。如深圳市就 实际中，对不履行社会责任的企业进行很 任中，以耍诡计欺骗公众的行为，必须要 设立了政府“企业社会责任奖”，对改善员 好的监督，其次社会还要为全体公民进行 依照法律进行及时制裁，决不姑息放纵。 工工作和生活条件、加强环境保护、捐助 有效监督创造条件、畅通监督渠道，以保 第二，执法要公平。法律面前人人平等，决 公益和慈善事业的企业，予以政策优惠； 全体公民能够做到敢于监督和及时监 不能在执法中，对那些名企业、大企业做 反之，对那些履行社会责任不积极，想方 督；其三，要充分发挥各种新闻媒体对不 了违反法律、法规的事情时，执行中睁只 设法逃避社会责任的企业和经营者，政府 履行社会责任的企业的监督力度，及时对 眼闭只眼，打折扣和掺杂施假，使法律失 应利用法律、经济、行政等手段对其进行 一 些不履行社会责任的企业，进行揭露、 去公平性。第三，贯彻实施法律、政策时， 惩罚，限制其使用社会公共资源，加大其 曝光与鞭打；其四，充分发挥社会上各类 执法者、监督者自身要坚持以身作则的原 不履行社会责任的成本。如一些地方政府 菲政府组织对企业社会责任的监督作用。 则。在对企业进行监管中，不仅要杜绝执 提出，政府应拒绝购买“血汗工厂”的产品 在国际上，各类菲政府组织是推动企业社 法中的不公平性，而且还要杜绝玩忽职 和服务，拒绝对其给予补贴、贴息、税费减 会责任活动最主要的力量。它们在促进企 守、甚至纵容企业违法的行为。第四，强化 免等政策优惠。在建筑市场等部分领域， 业积极承担社会责任、在企业社会责任活 对执法的监督力度。要保证执法及时科 对有过“欠薪”等不良记录的企业，将不得 动各个环节以及营造整个社会推动社会 学，除了提高执法者自身的素质外，还必 进入市场。实践经验表明，奖励与惩处是督 责任的环境建设方面，具有政府不可替代 须加强对执法者的监督，不仅要完善执法 促企业履行社会责任的一个有效做法。作 的作用。我国目前有数百万菲政府组织。 者与被执行者之间的相互监督制度，还要 为各级政府必须要进行定期的监督，好的 其中有些组织过去数年间在推动企业社 自觉接受群众以及媒体的监督。只有做到 给予表扬，不好的要及时批评、惩罚。 会责任方面做了大量的工作，在营造社会 上述四点，才能确保执法的严肃性、及时 6．