知识型团队知识共享影响机制研究——以信任和知识距离对团队知识共享的影响机制为基础.pdfVIP

西南交通大学学报(社会科学版) OFSOUTHWESTUNIVERSnY Dec．2008 2008年12月 JOURNAL JIAOTONG 第9卷第6期 (SocialSciences) V01．9No．6 知识型团队知识共享影响机制研究 ——以信任和知识距离对团队知识共享的影响机制为基础 杨钊，陈士俊 (天津大学管理学院，天津300072) 关键词：知识型团队；知识共享；信任；知识距离；知识提供方；知识接收方 摘要：知识型团队是知识密集型企业的基本学习单位和业绩单位，团队的知识共享是知识密集型企业知 识管理的关键。而信任和知识距离是对团队知识共享具有实质影响的两类因素，信任决定了知识接收方对知识价 值的评估和对知识共享过程难易的心理预判，知识距离决定了知识接收方得到并运用该知识的难易程度。因此， 知识提供方和知识接受方的信任关系与团队知识共享水平成正相关关系。而知识距离与共享水平负相关。 中图分类号：F062．3 文献标志码：A onthe InfluenceMechanismofthe Team Study KnowledgeSharing Knowledge ——Basedonthe ofTrustand Distance Analysis Knowledge YANGZhao．CHEN Shi-jun (SchoolofManagement，TianjinUniversity，Tianjin300072，China) Keywords：knowledgeteam；knowledgesharing；trust；knowledgedistance；knowledgeprovider； receiver knowledge teamisthebasic and unitofa intensive unit achievement Abstract：Knowledgestudy knowledge is in the and criticalthe of enterprise．Teamknowledgesharing management knowledge enterprise．Trust distancearethetwoeffectiveelements receivers inteam decidesthe knowledge8haring．Trust knowledge assessmentofthevalueof his ontheextentof ofthe and