2006年早春唐启升所长职工大会上的讲话 - 黄海水产研究所.docVIP

站在高起点 实现新跨越 努力实践建设创新型研究所的奋斗目标 ——在2008年全所职工大会上的讲话 王清印 2008年3月12日 同志们： 阳春三月，生机勃发。在新落成的黄海所大礼堂里召开2008年全所职工大会，我和大家一样，心情感到格外兴奋。这次全所职工大会的任务是：总结2007年的工作，部署2008年的任务，对2007年度做出突出贡献的先进部门和个人进行表彰；把全所职工的思想进一步统一到党的“十七大”精神上来，同心协力，扎实工作，不断做出更大的成绩。现在，我代表所领导班子，就2007年的工作回顾和2008年的主要任务做工作报告，欢迎大家多提宝贵意见。 一、2007年工作取得的主要成绩 2007年是我所发展历史上的重要一年，也是我所各项工作迈出新步伐、取得新成绩、再上新台阶的一年。一年来，在农业部、水科院的正确领导下，在山东省、青岛市的大力支持与关怀下，在党的十七大精神的鼓舞下，全坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想创新与时俱进，扎实工作完成了确定的各项任务快速发展和全面进步。发放救济款“慈善一日捐”高度的社会责任感组织，进一步树立“以立项谋发展、以管理求成果，以成果促立项”的科研管理理念，促进大成果的诞生。通过“成果与考核相挂钩、竞争与激励相结合”办法，树立科研攻坚典型，提升成果获奖层次。从项目管理工作本身来看，不管是过程管理还是目标管理，抓完成率、做好项目结题工作是过程管理和目标管理的根本出发点和归宿点。研究成果是科研效益的最终体现，也是衡量科研管理工作好坏的重要标志。继续提倡将成果验收与立项评审挂起钩来，将前期管理和后期管理紧密地联系在一起的。支持和鼓励项目成果的双向发展把前项研究成果转为后项研究基础，使研究工作逐步深入，继续获得资助；做好项目的阶段成果和最终成果的推广应用工作。要更加注重研究生创新思维的训练、创新课题的选择、创新工具的教授、创新机会和空间的提供。要按照宽口径、厚基础、着力培养研究生创新意识、提高创新思维能力的原则，关注研究生的素质培养和能力训练，加强对在学科前沿问题的研讨、跨学科研究、研究方法、人际沟通和学术道德等方面的培养和训练不断增强从源头预防和解决腐败问题的力度加强学术平台建设，建立学术交流。鼓励不同学科、专业的研究生通过学术讲座或联谊研讨活动进行交流，通过举办学术论坛、博士沙龙、研究生学术等活动，培养研究生的创新意识与创新能力。着力培育创新文化，形成鼓励创新、争先创新、勇于创新的理念和氛围营造良好的创新学术环境。 16