第三章、后勤管理制度 - 长兴县妇幼保健院.doc

第三章 后勤管理制度 第一节 总务管理制度 一、总务科班组安全生产制度 1．班组职工必须严格执行安全操作规程、工艺操作规程及各项规章制度，不准违章指挥和违章作业，发现别人违章应予以劝说制止，并向总务科报告。 2．生产岗位人员必须按各种岗位规定穿戴使用配发的劳动防护用品，禁止赤膊、赤脚或穿凉鞋、拖鞋上班。 3．必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，严守工作岗位，不得做其他与生产无关的事，每天到各病区及科室巡视，发现安全隐患能解决的当场解决，不能解决的报总务科并做好记录。 4．非本班组管理使用的机械、阀门、仪表、电气开关等设备不准随意按触扳动。 5．各班组成员应持证上岗，认真交接班，接班人员应认真细致检查设备的运行情况，接班后出现故障或事故由接班者负责。 6．生产操作人员必须做好操作原始记录，要求记录真实、及时、准确，不得提前填写或弄虚作假，记录本应保持清洁完整，妥善保管。 7．有防火、防爆要求的班组、仓库及禁火区内，严禁吸烟及动用明火。因维修、生产需要动火时，必须按规定办理动火手续，并具备可靠的安全监护措施，否则，不得动火。 8．登高作业应经分析确认无危险因素存在时，方可进人工作，同时，必须有良好的低压照明、灵敏的联系工具。 9．发生事故或险情，有关人员应坚守岗位，保持现场，在采取抢救措施后，迅速向上级报告。 二、后勤人员培训考核制度 1．新入院的职工在岗前培训时由后勤分管领导进行安全教育，经考试合格后方能上岗。 2．新入院职工经过实习，班组进行考核，合格后上岗独立当班。 3．院内职工工作调动及离岗６个月以上重返岗位者，必须重新进行三级安全教育。 4．凡从事电工（配电电工）、焊工、锅炉工、受压容器、电梯操作等特殊工种岗位工人，应积极参加上级劳动部门、主管局每年组织的专业安全技术轮训培训，经考试合格持证方能从事作业。 5．新技术、新设备、新产品投产前，应由有关技术部门负责对生产操作人员讲解特点和性能，按安全规程进行专门教育，考试合格方可上岗操作。 6．后勤人员围绕医疗工作主动开展服务，定期或不定期到临床科室巡视，发现问题及时解决。工作效率高，对临床科室提出的问题限时解决。 7．职能科室根据考核者年度个人小结及平时工作表现，从思想品德、出勤遵纪、工作实绩、技术水平四个方面进行评分，评分结果报院部审核，年度考核结果将作为本人晋升、续聘的重要依据。 三、后勤设备维修保养制度 1．所有使用设备必须登记造册，建立档案，并显示使用状态。 2．每台设备均由专人保管, 制订各类设备的使用、保养和维修的程序，在规定期限内做好保养、维修，以保证设备的可靠性。 3．每台设备每次使用、维修及保养都应有使用记录和维修保养记录。 4．本科所有仪器设备未经科主任及相关部门的同意不得随意借出科室使用。 四、下收下送下修制度 1．维修组人员应做到预防在先，主动在前，经常关心医院的各科有关设备、设施的使用情况，争取做到防患于未然。 2．维修组人员应每天到科室巡查，主动上门检查维修，事毕应登记报修科室、报修物品名称、数量等，由被检修科室负责人签字验收。如无特殊情况，也须每日登记。 3．各科如有临时维修工作可电话通知维修组，维修组人员应立即到报修科室。可携带及易搬动的器械物资需修理时，由维修组人员带回科室修理，物品修理完毕后由维修组人员送回报修科室。 4．每位修理人员应注意听取各科室对修理人员的意见，不得与科室人员发生争吵。 五、水泵运行管理制度 1．水泵房的日常管理工作由电工班负责兼管。 2．水泵房担负着全院大部分区域自来水供应。值班人员必须坚守岗位，忠于职守，确保水泵正常运转，保障医院正常供水。 3．掌握泵房设备性能，做到每日巡视三次(上午、下午、夜间)，发现异常时应细心查找原因及时排除故障。 4．爱护设备，做好日常维修保养工作，发现较大故障难以排除时应及时报告。 5．消防泵每月必须启动一次，生活水泵轮换使用，以检查各项性能是否正常。 6．水泵房内保持清洁，不堆放杂物。 7．提高警惕，做好防火、防盗、防破坏工作。 六、污水处理工作制度 1．经医院污水处理站处理后的污水应符合《医院污水排放标淮》，并定时检测。 2．设经过岗前培训的专职管理人员一名，负责污水处理站的消毒工作，操作及加药有记录，并经常对水质进行分析，做到每天排放水达到环保要求。 3．管理人员应认真执行操作规程，正确掌握有关卫生知识及设备操作技术。有故障应及时排除，严禁违章操作，重大事故应立即报告有关领导。 4．格栅定时清理，保持环境卫生，每天观察水质及填料挂膜情况，发现问题及时调整曝气时间及营养物质。经常对设备进行检查，观察有无漏水情况，认真记录运行状况，发现问题及时处理、汇报。 5．认真做好设备的维护保养，定期擦试除尘，经常保持机房的通风及清洁卫生。做好盐酸管理，防火防盗，确保生产安全。