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公务员面试班1-4
六
年 套
积 模
累 型
, ,
成 一
功 个
样 思
板 面试高分速成之道(三) 路
, ,
面 轻
试 试题预测 松
过 华图公务员考试研究中心 上
关 场
如 于洪泽 定
有 乾
神 坤
门派:得意忘形
密籍:葵花宝典
要诀:虚伪真诚
目录
o基础实战的回顾
o试题预测的内核
o系统提升的关键
基础实战的回顾
o基础班:了解道、术
o实战班:评、练结合
基础精讲班总结
基础精讲班总结
一、面试之道 一、自我认知能力
二、考官考题 二、职位的匹配性
三、素质能力 三、计划组织能力
四、沟通协调能力
五、综合分析能力
六、语言表达能力
面试之道
o面试要点:考官通过考题判断
o 考题:就是行政现实中的具象
o立场假定:根据公务员职责
o 做人:诚实信用,国家利益至上原则
o 做事:每人做事都要遵循自己的原则
o身份假定:学会站在考官的角度
o 分析:针对哲理性警句,社会现象
o系统思考:注意结构、层次
实战点评的方法
o点题:指出类型
o破题:明确考点
o解题:有序展开
假设你是市劳动和社会保障局的同志,现
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