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如何正确的与同事沟通和交流 2
如何正确的与同事沟通和交流
组名: 《我们》
组员:谢永琴、尤秀秀、罗樨、易天霞
彭秋霞、陈俊林、陈莹、苟衡鑫
目录1 —如何融入新的团队
目录2 —如何与同事融洽相处
—如何融入新的团队
理解公司的企业文化,
这是我们是首要做到的。
到了一个新的公司,如果你不了 解这个公司的企业文化,不了解这个公司所倡导的价值观,或者你对公司的企业文化不认同,那你就会显得格格不入。
即使你能力很强,可以作出杰出的业绩,但就因为你不认同公司的价值观和行为模式,就会受到排斥。
我们在《公司制度》上已经看到了公司的成文的规章制度。我们需要领会的是:
#哪些规章制度正被严格地遵守着?
#公司里不成文的规定又有哪些?
每一个公司,都会不同程度地存在着一些潜在的法则,这些法则虽然没有形成文字写在我们的规章制度上,但是它发挥的作用却是不可估量。如果我们不在意的话,这些会使我们在日后的工作中“碰钉子”,并且永远意识不到你是犯错误。
范例图示
◎把工作置于首位
◎尽快熟悉本职工作
◎提高工作技能
4、尽快与同事与环境融合
◎别走进小圈子,而忽略了大团队
◎礼多人不怪。
◎多参加集体活动。
◎要吃多一点亏。
5、凡事要积极主动
◎不要等上司安排工作
◎不要只完成上司安排的工作,不要只完成期望之内的事
◎不要等带教老师来指导才学习
◎要主动表达自己的想法
二、如何与同事融洽相处:
1 别理会其他杂务:新工作需要高度集中的注意力,尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作,把私人事物暂时搁。
2别将所有责任背上身:谨记自己不是超人,公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作,这比每件工作都弄不好理想。
3避免卷入是非漩涡。
4了解公司的文化:每家公司都有不成文的规则,了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统,只会浪费时间。
5加倍努力。
6穿着得体:“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点,自己也会倍觉自信。
(一)真诚相待、勤学为主
勤学包括两层含义:一是勤快、二是肯学习。尤其是前者,比如说:你提前半个小时搞好清洁卫生。同时,你应通过学习,尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难,自己应思考在先,实在不明白的,可以请教同事。注意:不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质,相信会给同事留下较好的印象。
(二)加强沟通、展现实力
同事之间有摩擦是难免的,即使是一件事情有不同的想法,我们也应具有“对事不对人”的原则,及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看,此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话,真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议,此时也会“偃旗息鼓”。
(三)适当的赞美,不搬弄是非
◎一成不变的工作容易使人变得乏味,如果你能生活中适当加点“调味”,相信会使你的工作变得多姿多采,同事间的关系也会更加融洽。比如:一句由衷的赞美或一句得体的建议,同事会感觉到你对他的重视,当然,也无形中增加对你的好感。
◎需要注意的是:不要盲目赞美或过分赞美,这样容易有掐媚之嫌。
◎在别人面前不要总是说我怎么怎么样...眼中只有自己,每个人都有优点或缺点,用平和的语气和别人说话、用平和的心和人交往、不要总在别人面前呈能、多夸奖别人、多看别人的优点、虚心学习别人的长处。
感谢您的关注
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