用人单位职业卫生事项告知书及有关解析.docVIP

用人单位职业卫生事项告知书 事项 法定义务 法律依据 未履行法定义务处罚依据及标准 工作提示 职业病危害项目申报 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安监部门申报危害项目，接受监督。 《职业病防治法》（下同）第16条 责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款。（第72条） 福建省安全生产监督管理局官网首页面/ 正中位置 注册登录按照提示说明进行网上申报。 具体事项依照《职业病危害项目申报办法》（安监总局第48号令） 职业卫生“三同时”审查 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。 第17、18条 给予警告，责令限期改正；逾期不改的处10万元以上50万元以下罚款。处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令停建、关闭（第69条） 职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。 职业病防治管理措施 (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； (二)制定职业病防治计划和实施方案； (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 第20条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处10万元以下罚款。（第70条） 第一项由企业设立，应有正式文件； 第二项内容由本单位职业卫生管理机构负责制定； 第三项可参考江苏省安监局苏安监〔2011〕152号文件并结合本单位实际建立； 第四项职业卫生档案和劳动者健康监护档案可按照模板填写，也可结合单位实际编制，但内容应当完整； 第五项由本单位职业卫生管理机构负责制定； 第六项由本单位职业卫生管理机构负责落实。 职业病防护措施 为劳动者个人提供符合职业病防治要求的职业病防护用品。 第22条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款。（第72条） 可按照《用人单位劳动防护用品管理规范》安监总厅安健〔2015〕124号选用护品。 设置公告栏，公布有关规章制度、警示信息等 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 第24条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处10万元以下罚款。（第70条） 应在醒目位置设置固定公告栏公布相关内容，其中职业病危害因素检测结果应公布最近一次检测的结果（检测报告复印件）。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 第24条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款。（第72条） 应当按照《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》（安监总厅安健〔2014〕111号）和《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定设置警示标识和中文警示说明。可购买或自行按标准制作。 急性职业损伤应急处置措施 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 第25条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款。（第72条） 可委托有资质的职业卫生技术服务机构指导开展。 职业病危害因素日常监测、定期检测和现状评价 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 第26条 责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款。（第71条） 建立监测制度，购置相关检测仪器，安排专人对本单位主要职业病危害因素开展日常监测。 应当委托有资质的机构定期对工作场所进行职业病危害因素检测、现状评价。 第26条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款。（第72条） 委托有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次