创业公司求职指南：我想加入创业公司,但不知从何下手.pdfVIP

创业公司求职指南 ：我想加入创业公司 ，但不知从何下手 我刚和A lex 好好聊了聊。 A lex来自波士 ，两三年前毕业于一座优秀的大学 ，辗转工作于几家大型企业后 ，他发现自己并适 合手头的工作 ，于是他决定迈一步 ，寻找新的开始。 他参加了计算机科学课程 ，对编程和代码也称的上熟悉 ，但这还并不足以让他成为一名工程师。 此外 ，他身上也还不具备创业者特有的、激励自己独立创业的那点“星星之火”。于是 ，A lex 决定加 入一家创业公司 ，但苦于不知从何下手。 有一点我必须提到 ：A lex非常聪明。这不仅体现在分析能力上 ，而且我们通话时 ，他出色的社交能 力也让我印象深刻。几句简单的交谈后 ，我就能感受到他的雄心壮志与生活热情。他正是创业公司 会钟意的那种人。虽然经验尚浅 ，但学习能力强 ，我认定 ，无论他决定做什么 ，都能很快上手。 和A lex通话结束后我意识到 ，现在的创业团队需要更多像他一样的人。在以前 ，创业公司还没有这 么火 ，多数优秀的人才毕业后都投身到金融、咨询行业或者进入大型企业工作。终于 ，创业公司也 出头了 ！优秀的年轻血液和能量开始对我们青睐有加 ，实在赞 ！ 然而 ，在纳入新人方面 ，创业公司有很多不足之处。大学里全年都有各类人才市场和校园招聘 ，只 有少数科技公司会在招聘会上露面 ，而其中大部分又是像Google ，微软和Yahoo这样的大型企业。 在校园招聘上出现的创业公司更是少之又少 ，除非该创业公司已成长到不小的规模 ，且创业人自己 还是校友…… 所以 ，尽管A lex对创业公司很感兴趣 ，但在这种环境下 ，他一毕业就加入大公司的选择并不奇怪。 可以这么说 ，在创业公司采取行动之前 ，就有许许多多的大公司抢在了前面 ，为毕业生提供咨询、 金融以及其他类型的职位。这些公司还有另一个优势 ，他们基本都设有专人负责带他们熟悉行业 背景 ，了解行业知识。 学校也是重要的一环。学校建立了就业指导中心 ，为学生提供就业建议。这整个机制让毕业生更容 易在就业市场中找准自己的位置。在他们找到工作后 ，大型企业又提供系统的培训帮助新手自信满 满的进入工作状态。 但我们在这一方面做出的努力几乎为零。除了斯坦福和麻省理工以外 ，大学校园里很少有创业公司 的身影。 下面这些内容 ，是为有意加入创业公司的应届毕业生准备的 ，希望能帮助你弄清创业公司基本都有 哪些职位和角色。 创业公司里的各种角色 工程师 在创业公司中 ，工程师指的就是编程高手 ，这个职业往往供不应求。想踏足这个领域不仅需要在课 堂上学习正确的编程方法 ，还必须在课余时间练习使用现代的编程语言和框架。在42f loo r ，我们最 看重这个人会不会独立做些自己的项目——年轻hacker 完全按自己的需求和想法去做的东西。我们 还希望能看到 ，他对工作所需的工具有一种狂热 ，当然了 ，创造力也是不可或缺的。基本可以这 么说 ，我们要招的是那些在空闲时间里热衷于给自己做自己的工程师。 在所有创业公司需要的职位中 ，对工程师的要求最为清晰明了。所以 ，多花时间磨练技艺吧 ，你可 以的 ！ 产品人 这个职位通常被称为产品经理 （product manager ）或简略称为PM ，但现在的你还是先暂时别 管management 吧——你要是初次加入一家创业公司 ，无论你在其它领域有多么丰富的经验 ，一般 都不会有人或事情会交给你管理的。 产品人热衷于创造东西 (bu ld st uf f ) 和 分析流量数据。有可能他们自己就是位工程师 ，抑或者有一 定程度的编程能力 （但可能对计算机科学缺乏专业的背景或浓厚的兴趣 ）。 产品人通常在做以下几件事 ：用Phot osho p做设计 ，客户发展 ，与工程师协同工作 ，快速进行产品 原型设计 ，分析各项转化率指标、进行项目管理。一般来说 ，你至少要精通其中至少一项才能胜任 这份工作。 要想成为产品人 ，你可以看看自己有无以上技能 ，查漏补缺。Phot osho p、原型设计等更具体的技 能尤其值得你投入精力学习。作为必备技能的Phot osho p ，重要性就不在这里啰嗦了。所谓产品原 型设计 ，指的是指你可以把脑中所想的东西变成实际模型——你可以自己写代码 ，也可以利用好各 种SaaS软件 ，更轻松、快速地把产品原型给做出来。在今天 ，擅用各种SaaS产品来做东西 ，也绝 对算的上是极棒的技能了。 销售人员 喜欢努力去做一件事然后得到一个满意的结果。他们不介意做重复的工作 ，而且会很自然地和其他 销售人员“比赛”。而这些恰恰是销售人员最需要的素质。如果你想踏入这个领域 ，你可以试着加入 一