劳动保障协理员从业考试基础知识.docVIP

职业道德 1、职业道德基础知识（重点） 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范 2、职业道德的主要内容（重点） 道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。 职业道德的基本特征 （1）鲜明的职业性 （2） 内容、形式的多样性（重点） 由于各种职业的独特的服务内容、服务对象和服务方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。 （3）较强的适用性：具有很强的针对性和专业性，不是普遍的、无限的而是特定的、有限的，只适用于专门从事本职业的人。 （4）相对的稳定性和连续性 职业道德的作用（了解） （1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展； （2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗； （3）有助于个人的提高和发展； （4）有助于提高整个社会的道德风尚。 5、劳动保障协理员职业守则 （1）严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策； （2）热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量； 勤业，是指忠于职守、尽职尽责。与忠于职守。尽职尽责相反的态度和作风，就是玩忽职守、敷衍塞责，不把工作职责当回事，工作马虎，应付凑合，上报材料数据，胡编乱造；脑门一拍，数字即出；或是上班办私事，消极怠工。总之，不能尽到自己应尽的责任。 劳动保障协理员要想做到勤业， 就必须懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤。 （3）以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务； （4）顾全大局、团结协作，工作上相互支持配合； 局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，个人利益要服从国家和集体利益。 （5）遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风。 劳动就业 1、就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动 2、失业的特征：失业是市场经济不可避免分产物。 一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。 二是失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。 三是虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。 3、失业的主要类型 摩擦性失业 2，结构性失业 3，季节性失业 4，周期性失业 5，隐性失业 6，自愿失业 结构性失业是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种现象。 4、残疾人就业的方式 集中就业（残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位） 2，分散按比例就业 3，自主择业和自主创业 4，农村残疾人的生产劳动 社会保险 1、社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。 2、社会保险包含以下构成要素： 社会保险的主体是国家，是由国家依法建立的； 对象是全体劳动者，以劳动权利为基础； 目的是消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活； 采取的方式主要是经济手段，提供物质帮助。 3、社会保险的分类养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 社会保险的主要特征：强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。 社会保险的基本原则：（1）与经济发展相适应（2）权利和义务相相应（3）公平和效率相结合 4、社会保险与社会保障的联系与区别 联系：社会保险是社会保障的重要组成部分，具有社会保障的一般特征。社会保险事实上构成了现代社会保障体系的核心和主体。 区别：1）对象不同 2）目标不同 3）享受待遇的条件不同 4）经费来源不同 社会保险与商业保险的区别 性质不同 2）对象不同 3）实施方式不同 4）保险关系建立的依据不同 5）保障水平不同 6）保险费的承担者不同 7）经营主体不同 8）经营目的不同 6、养老保险 概念：国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。 特征：1）普遍需求 2）地位特殊 3）长期积累 4）管理复杂 种类：1）按覆盖对象分类：城镇企业职工养老保险，机关、事业单位养老保险，农村养老保险 2）按性质和功能分类：基本养老保险，企业年金，个人储蓄性养老保险 7、失业保险 概念：通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。 8、工伤保险 概念：工伤保险也称为职业伤害保险，是指劳