安徽水利开发股份有限公司2011年履行社会责任的报告.PDFVIP

安徽水利开发股份有限公司安徽水利开发股份有限公司 安徽水利开发股份有限公司安徽水利开发股份有限公司 年履行社会责任的报告年履行社会责任的报告 年履行社会责任的报告年履行社会责任的报告 董事会全体成员保证本报告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏。 2011 年，面对国内外复杂严峻的经济形势，公司紧紧围绕企业目标，积极 应对各种挑战，实现了公司持续、快速的发展。在发展的过程，公司高度关注股 东、债权人、员工、环境、社会等各方利益诉求，把履行社会责任作为公司科学 发展、持续发展、安全发展的保障。秉承 “持续发展、和谐发展”的核心理念， 安徽水利在追求效率最大化、利润最大化的同时，将竭诚服务客户、真情回报社 会作为己任，全面担当经济责任、社会责任和环境责任。此即安徽水利的社会责 任观的核心。 本报告由安徽水利开发股份有限公司（以下简称“公司”或“安徽水利”） 概括描述安徽水利的社会责任观以及 2011 年度公司在履行社会责任方面所做 的工作，旨在加强公司和社会各界的沟通和交流，促进公司不断提升社会责任意 识。 一、保护股东和债权人权益 1、完善公司治理结构公司 根据 《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规的要求， 建立了日趋完善的治理结构。公司已着重在 《招标管理制度》、《合同管理制度》、 《关联交易管理制度》、《信息披露事物管理制度》等诸多环节建立了内控制度， 确保规范公司运作，保障所有股东的各项合法权益。 2011 年，公司独立董事积极履行独董职责，加强对关联交易的审核，确保 中小投资者权益不受侵犯。公司董事会专门委员会积极参与公司定期报告审议， 重大投资项目、关联交易、重大事项的审核，辅助董事会科学决策，提高公司治 理水平。 2、维护股东与债权人利益 公司重视对投资者的合理回报，自 2006 年以来，公司坚持每年向股东、投 资者进行利润分配。并且在《公司章程》中明确了利润分配政策应保持连续性和 稳定性，公司最近三年以现金方式累计分配的利润应当不少于最近三年公司实现 的年均可分配利润的 30%。持续坚持较高水平的现金分红回馈投资者。 在债权人利益方面，公司一贯坚持诚信经营、稳健发展的理念，通过加强资 金预算管理和财务风险控制，保障公司资产和资金的安全。公司资信状况一直良 好，并与多家商业银行建立了长期信贷合作关系。公司严格遵守商业规则，严格 执行各类合同条款，按期支付银行利息和应付账款，充分保护了债权人的合法权 益。 二、员工权益的保护 1、依法签订劳动合同，建立健全社会保障和福利体系。公司严格遵守 《劳 动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，依法与员工签订劳动合同， 在聘用、报酬、培训、晋升、离职或退休等方面公平对待全体员工。公司为员工 足额缴纳 “五险一金”，即养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险及住房公 积金。为保障员工身体健康，公司定期组织员工进行常规体检，发现问题及时复 检、就诊。公司通过一系列行之有效的保障措施，提高了员工的生活质量，增强 了企业的凝聚力和员工的归属感。 2、完善薪酬分配机制。2011 年度公司实施新的薪酬制度，坚持责权利相结 合、激励性和公平性相统一等原则，大幅度地提高了薪酬标准。公司推行工资、 福利等多元组合的分配体系，坚持员工共享企业发展成果，全年员工工资收入同 比上年明显增长，福利待遇进一步提高，补充保障机制得到不断完善。公司创导 多种形式帮困活动，改善困难职工生活。全年慰问特困职工40 余人次，发放慰 问金慰问品近5 万元。救助标准逐步提高、范围逐步扩大。 3、重视员工培训工作。为不断增强公司竞争力，提高员工素质，满足公司 员工发展需求，公司大力实施 “人才强企”战略，围绕取证工作和内部管理需求， 编制了年度培训计划，完成了特殊岗位培训 287 人次，特殊工种培训 238 人次， 后续学历教育 283 人次，其他提高类培训人 267 次，农民工培训 1000 人次，共 计 2075 人次。 三、环境保护与可持续发展 1、注重环境保护，推广绿色环保建筑 多年来公司始终对环境保护工作予以高度重视，坚持把节约资源、保护环境、 减少污染作为