推力抑或隐患——《劳动合同法》深度解读——周永利：天下没有“农民工”.pdfVIP

推力抑或隐患_案例篇 在绍兴的浙江永利实业集团有限公司里，从来没有 “农民工”的说法，大家都是一样的劳动 者，都有一个共同的称谓——永利人。 周永利：天下没有“农民工 本刊记者 苏旭 眼下，浙江永利实业集团 工地上的工人，嘲笑他们 ：“民工民 有限公司的掌门人周永利正在认 工，天天加班，粮票吃完。”意思是 真学习新的 《劳动合同法》。这 说你们这些民工，挣不到几个钱，还 段时间，每到了周六周日，他就 天天加班呢，加完了班肚子就饿了， 会请来相关劳动保障部门的人 饿了得买吃的，挣的粮票都被你们吃 员，对自己企业的中高层管理者 完了。 进行培训。他打算培训结束后， 听到这样的嘲讽，周永利气极 编写一本小册子发给所有员工， 了，但又能怎么样呢?干完活躺在一 小册子上要把员工的权益解释得 下雨就漏水的油毛毡帐篷里，他惟有 明明白白，让那些最基层的一线 默默鼓励自己。 工人也能看得懂、弄得明白。 一 晃三十多年过去了，而今，周 随着新的 《劳动合同法》 永利早已告别了过去在外打工的艰苦 实施，不少企业趁着年底忙着 岁月，自己转而成为了一名经营者， “辞退”员工，以规避新法的若 但当年受到的那些嘲讽他怎么也忘不 干政策。周永利不但不认同，反 掉。他不愿意自己的员工也受到这样 而要让员工清楚地知道自己的权 的歧视，从内心里就不认同 “农民 没有 “农民工”的说法，大家都是一 益所在，似乎有点 “犯傻”。 工”这样的提法。 样的劳动者，都有一个共同的称 不过，熟悉周永利的人都知道， “老板和员工应该是合作的关系， 谓一一永利人。 他这个人，对待员工，一直很有自己 只有合作愉快了才能做好事情。但合 的特点。在一次会议上，他还提出 老板与工人是合作关系 作的前提是什么呢?首先就是平 “天下没有农民工”的说法，认为 等。”周永利说。在他看来，大家都 说起农民工的称呼，周永利还有 “农民工”的称呼太难听，政府、媒 是平等的 “永利人”。 一 段伤心的经历。 体在宣传时，不能老用 “农民工”概 这种平等不仅仅体现在称呼上，