劳动保护与职业病防治(流舍矿).ppt

劳动保护与煤矿职业病防治;; ; （一）劳动保护的含义 现代劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。我国的现代劳动保护法规属于劳动法的系列，是指国家为改善劳动条件、保护劳动者在生产过程中的安全和健康而制定的规章制度。它包括现代安全技术规程和现代劳动卫生规程、作息时间、休假制度，以及对女工和未成年工的特殊保护等各种规章制度。现代劳动保护工作是企业现代安全生产整体管理工作中的一部分。;（二）、安全生产的含义 现代安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。 消除危害人身安全健康的一切不良因素。保障职工的安全和健康，舒适地工作，称之为人身安全 消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。;;; 三、劳动保护工作的内容 劳动保护工作的任务是，采取积极有效的组织管理措施和工程技术措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。具体分为以下几个方面： （一）劳动条件。改善劳动条件，减轻劳动强度，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。 （二）现代安全技术。采取各种保证现代安全生产的技术措施，控制和消除生产过程中容易造成劳动者伤害的各种不安全因素，减少和杜绝伤亡事故，保障劳动者安全地从事生产劳动。;;　四、女职工和未成年工特殊保护的法律规定　 1、 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。　 2、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 3、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 　　　　 ;;。　　 7、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 8、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 9、女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 ;;;一、中国煤矿职业危害现状; 据2005年的抽样检查，国有重点煤矿企业尘肺病的检出率是6.1,地方矿的检出率是6.72%,乡镇煤矿的检出率是8.54%. 煤矿噪声性听力损害也非常严重,椐调查,在接噪的煤矿工人中,中度以上听力损伤的检出率是11.5%,噪声聋2.7%。;重点煤矿企业粉尘检测率90%左右，合格率为75.28％。地方国有煤矿企业统计，粉尘检测率90%左右87%，合格率达到83.55％。乡镇煤矿企业粉尘检测率35%左右70.24％。 实际如何？;职业性健康监护情况; ;;二、劳动保护和职业病防治; 三、职业病概述;四、 职业病的概念; 2、 职业病的狭义概念 ; 3、职业病的种类;;;;;诊断机构条件 具有医疗机构执业许可的医疗卫生机构 经省级以上卫生行政部门批准具有职业病诊断资格;; 四、煤矿职业危害因素分布及危害;五、职业病防治措施;主要技术措施;（一）、作业场所职业危害因素监测;1、职业危害因素监测;;;样品分析：;2、化学物质的检测;3、粉尘检测;4、噪声检测;; 1、职业健康监护目的意义 ：;2、职业健康监护内容 ;1、上岗前健康检查: 目的:发现职业禁忌症 包括(1)将从事职业病危害因素的新录用人员: 特殊:转岗\休假再上岗 (2) 将从事有特殊健康要求作业前:驾驶\电工\高处…;2 、在岗定期健康检查: （1）定期健康检查目的： 早期发现职业病病人或疑似病人或劳动者的健康异常改变；及时发现有职业禁忌症的劳动者；有利于评价作业场所职业病危害因素的控制效果。 （2）定期健康检查的周期： 根据不同职业病危害因素的性质、作业场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。 ;　 　根据职业病危害因素的性质、作业场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素综合考虑。 对有明确剂量－反应关系的有害因素，把作业场所是否达到国家卫生标准作为考虑因素之一。 　如作业场所达到了国家卫生标准，周期则适当延长，如没有达到国家卫生标准，周期则适当缩短。 ;八 职业健康监护的种类;八 职业健康监护的种类; 例如 ：煤尘：