如何多视角考察识别干部_闫小杏.pdfVIP

用人之道 如何多视角考察识别干部如何多视角考察识别干部 ●●闫小杏闫小杏 新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是新 个干部的综合素质、真实政绩。一要完善考评机制，考 时期做好干部选拔任用工作的基本遵循。贯彻落实好 准实绩。结合实际，分类出台乡镇（街道）、区、县直部门 《党政领导干部选拔任用工作条例》，根本目的是为党和 目标考核评价办法和《重大工作暨目标管理考评实施意 人民的事业选准干部、用好干部。选人用人，考察为基， 见》，加大约束性指标的权重，实施同质分组、同类同考， 识人为先。要想把干部考准考实，笔者认为，需要坚持 通过分类量化考核、构建考核综合信息共享机制，弄清 “四个结合”、做到“四个印证”。 领导班子和领导干部工作实绩的真实度、可信度。二要 一、坚持日常考核与任前考察相结合，印证干部德才 完善争先机制，创优实绩。实行领导班子年度目标任务 全国组织工作会议提出，考察识别干部，功夫要下 责任签