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企业社会责任实现机制探究摘要：企业社会责任的核心是企业在社会中的角色。从20世纪初企业社会责任思想在美国产生以来，学者们都认为企业要服务于公众，但实现这一目标的路径，即如何平衡社会公益与股东利益最大化的矛盾，学者们各持己见、争论激烈。企业社会责任的着眼点应该放在企业发展上；对于企业来说，遵纪守法，通过发展多创造就业机会，多纳税才是企业最大的社会责任。 关键词：企业社会责任；利益相关者；股东；发展 中图分类号：F272—05；C939 文献标识码：B 2008年万科的捐款门、近年来不断爆发的食品安全事件使得社会开始格外关注企业社会责任的问题，企业社会责任这个名词也一再被诸多媒体引用，强调企业社会责任被作为解决企业带给社会风险的“灵丹妙药”。 国内对于“企业社会责任”的理解多少有些误读，对其认知与国际还存在较大的差异。这就难怪在国内的企业社会责任排名中名列前茅的国家电网和中石油，却在《财富》杂志主办的国际排名中垫底。国内关于企业社会责任的各种排名榜都没有关于企业社会责任的清晰定义，甚至简单的等同于企业慈善捐赠，更有甚者干脆只有排名没有说明。有学者将屡屡出现的食品安全问题归纳为企业没有社会责任的体现。实际上，在西方学术界看来，强调企业社会责任很难解决食品安全问题，更多的应该将其纳于政府监管的研究范畴。 企业社会责任思想产生于20世纪初的美国，认为企业要服务于公众，企业社会责任的核心是企业在社会中的角色以及企业与社会的关系等命题。但是对于实现服务公众这一目标的路径，即如何平衡社会公益与股东利益最大化的矛盾，认识并不统一。 一、企业社会责任思想的变迁及相关研究 （一）企业社会责任思想的产生 最早提出企业社会责任的是美国学者克拉克，他于1916年发表了“The Changing Basis of Economic Responsibility”，文中提出社会责任中有很大一部分是企业的社会责任，需要将有责任感的经济原则植入现有的商业伦理中[1]。企业社会责任的概念最早在美国出现，主要是美国长期特别倚重私有经济，导致了美国社会和企业间存在高度依存的关系，企业在社会生活中一开始就扮演了重要的角色。而在欧洲，教会等传统的非营利组织早就成为社会生活的领导。美国社会对企业家给予了更多的期望，这使得美国的企业界更容易感觉到自己肩负着企业之外的某些社会责任[2]。 20世纪20年代美国完成了工业化，随着现代企业和资本市场的发展，企业的所有权开始分散，由此产生了所有权与经营权分离的伯利——米恩斯命题。企业所有权与经营权的分离产生了“管理者控制”问题，现代资本主义开始进入管理者资本主义的阶段。控制企业财富的人，不再是享有企业巨额财富的所有者，而是那些控制企业的管理者。管理者们开始质疑那些既不管理企业也不参加企业劳动的股东是否还合法拥有企业，他们认为管理者应该培养所谓企业良知，认为管理者追求的目标是企业社会责任而不是利润最大化。由此管理者资本主义开始挑战市场经济的基础——利润最大化原则[3]。 加尔布雷斯分析说，管理者提出企业社会责任的命题的目的是要保证他们在企业内部的控制地位。对于管理者来说，他们的根本利益是保持自己在企业内部的控制权，但是高利润和低利润对于他们实现这一目标的作用是不对称的。追求高利润的过程往往伴随着高风险，一旦出现亏损，管理者就会失去他们对于企业的控制权。因此，对于管理者来说，利润最大化并不是他们追求的理想目标，牺牲一部分利润换取“企业社会责任”，对于保住他们的地位更加有力。 （二）企业社会责任思想的研究 在利益相关者理论出现之前，支持企业社会责任思想的学者处于“有道德制高点没有理论”的局面。他们关于企业社会责任的研究主要分两个方向，一个方向是对于企业社会责任概念的界定和完善，另外一部分是探讨企业社会责任与企业财务绩效之间的关系。 1.关于企业社会责任的规范研究。起初企业社会责任的赞同者一直处于被动的局面，他们发现很难找到相关的理论作为依据。因此，他们只好不断提出新的概念来回应古典经济学和企业理论界的挑战。从20世纪40年代的“企业慈善”到七十年代的“企业社会回应”再到80年代的“企业社会表现”，企业社会责任的拥护者一直试图用新的含混的概念来回应古典经济学的质疑。 谢克提出了调和的解决方案，用“利润最优化”取代“利润最大化”。他认为作为股东代理人的管理者，其目的不是追求利润最大化而是利润最优化[4]。这样就可以避免追求短期利润最大化而损害企业长期利润最大化，可以让企业正视和市场力量一样强大的社会力量和政治力量而承担一定的社会责任。 20世纪80年代，弗里曼将利益相关者的概念引入企业社会责任的研究领域，为企业社会责任划定一个范围。他认为一个组织内的利益相关者就是可以影响到组织目标的实