中国石油大学北京博士后研究人员中期考核规定.docVIP

中国石油大学（北京）博士后研究人员中期考核规定 为规范我校博士后的在站管理工作，提高博士后培养质量，根据人事部、全国博管会印发的《博士后管理工作规定》，结合我校博士后工作的具体情况制定本规定。 一、考核对象 各博士后流动站在站工作满一年的博士后研究人员。 二、考核内容 1、博士后的政治素质和思想道德品质；在站期间博士后参加公共活动的积极性，对博士后公益工作的关心和支持程度。 2、业务水平；严格按照《中国石油大学博士后研究人员中期考核表》（附表）内容，重点考核博士后进站以来参加的科研项目、发表的科研论文、科研获奖、论著和专利等内容。 三、考核结果 博士后中期考核结果分为优秀、合格、不合格。各院、系（中心）确定考核结果为优秀等次的人数不超过该流动站博士后总人数的10%，考核不合格的博士后，不得在我校继续从事研究工作，学校将按照国家相关规定对其做退站处理。中期考核表由院系（中心）盖章后报人事处存档。 四、考核小组成员 中期考核小组成员由院系所的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员组成，一般不少于5人。 本规定自公布之日起实施，由学校博士后管理办公室负责解释 博士后管理办公室 2007年7月13日 附表 中国石油大学（北京）博士后研究人员中期考核表 表1 姓 名