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基于高校学生会现状几点建设性思索［摘要］高校学生会在校风、学风建设中起着桥梁纽带作用，在大学自我教育、管理、服务中处于中心地位。学生会为大学生成长成才提供了基础条件，搭建了重要平台，它在发挥自身作用的同时还必须改进自身建设，提高免疫力、战斗力。鉴于此，本文将从学生会干部队伍的选拔管理、培养使用和整个队伍素质提升等方面探讨如何进一步加强和改进高校学生会建设发展的问题。 ［关键词］高校 学生会 学生干部队伍 ［中图分类号］G645［文献标识码］A［文章编号］1009-5349（2011）06-0200-02 我国正处在一个高速发展、飞跃前进的新时期，时代的发展势必要求我国的高等教育能够与时俱进。随着社会的不断发展，我国高等教育改革的继续深入，对高校学生会的建设目标也提出了全新的要求。下面将对当前我国高校学生会的现状进行分析探讨。 一、当前我国高校学生会存在的不足与成因分析 （一）学生会干部及广大普通同学不能准确定位学生会 高校学生会是在校党委和上级学联组织的领导下，在学校团委的指导帮助下，开展工作和活动的学生组织。“服务同学”是第一位的。然而，也有一部分煞费苦心的学生加入学生会的目的是满足个人私欲。不纯的动机降低了学生会工作的热情，“学生会”一词在一些普通同学眼里成为了“复杂群体”的代名词，致使学生会形象扭曲，许多普通同学对学生会失去了信任和信心。 （二）依赖性凸显，缺乏独立处理问题的能力 从原则上讲，学生会是受校党委的领导和校团委的指导，但在实际工作过程中许多高校学生会其实是受团委变相领导。因为党委将青年工作和学生工作交由团委或学生工作部具体执行管理，学生会由于经验较少，且资金使用和人事任免又由团委掌握，所以往往受到团委的控制比较多。这就容易导致学生会受团委管制较严，不能独立自主地处理工作，较少参与问题决策，丧失独立思考的锻炼机会，使其性质发生根本性改变，使原本处于主体地位的学生会变成了附庸体。 （三）制度流于形式化，执行力薄弱 学生会建立的制度繁多而真正落到实处的较少，这使制度管理成为了空口白话，最终流于形式化。松散的制度管理导致活动的杂乱无章，这使量化的工作任务存在很大的流动性和自由度。工作任务的完成和工作效率的提高完全靠那些高素质且有责任心的学生干部来完成，给那些混日子的学生干部以滥竽充数的机会。学生会执行力薄弱，使其成员不受约束，没有明确的奖惩体系使其近乎于没有组织纪律性，导致人心不齐，缺乏凝聚力，而它本身也逐渐失去了吸引力，失信于广大普通同学。 （四）学生会活动内容单一，参与面狭窄 各高校学生会活动方式大同小异，活动内容单一，每年都是一个套路，把活动当成任务来完成，对校园文化和精神面貌的影响大大削弱。不能上层次，如将活动分为娱乐性、经济性、社会性、思想性四个层次，恐怕大多数高校的学生会都停留在娱乐性的层面上，涉猎到经济性、社会性的也鲜有，思想性就根本无从谈起了。 （五）梯队建设随意性大，缺乏健全的选拔模式 高校学生会干部产生的方式应是校园民主的直接体现，但我国大部分高校学生会的主席团基本上由团组织任命，而主席团以下也就是部长、副部长和干事的任命一般由分管的上一级学生干部通过接触、了解和其体现出的工作能力而定。这就造成选拔的不民主和不科学，不能让广大普通同学信服，致使当选的学生干部严重缺乏群众基础而难以开展工作。 二、我国高校学生会建设的基本思路 （一）学生会建设应有明确的理念，形成完整的具有时代气息的学生会文化 学生会文化是一种精神、一种价值取向、一种观念形态，是学生会服务精神与文化意义的融合，是学生会在为学校、为同学服务的工作中形成的价值观念、行为准则。学生会文化的核心是以学生为本和不断创新，它的主要内容是培育优秀的学生会干部，提升先进的服务理念，建设优良的服务工作，塑造学生会良好的形象。优秀的文化几乎充满了做人做事的道理，只有文化才能将人的心“管”住，“管”住了心，就管住了一切，才能达到学生会管理的最高境界――自己管理自己。 （二）加强学生会干部的思想素质建设，使之真正树立全心全意为同学服务的思想 1.加强政治理论教育，提高学生干部政治思想素质和马列理论水平。学生干部作为学生与学校联系的桥梁和纽带，必须用共产主义世界观、人生观、价值观武装头脑，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。因此，引导学生干部自觉学习党的基本理论知识和现行政策，是加强学生干部思想素质教育的首要内容。 2.加强业务培训，提高学生干部的工作能力和工作效率。要使学生干部得心应手地开展工作，必须根据学生会的性质和特点，通过多种途径锻炼学生干部。定期或不定期组织学生干部培训，指导他们开展工作。召开学生干部经验交流会，互通有无，取长补短，