新时期医院政工干部素质提升问题.docVIP

新时期医院政工干部素质提升问题随着我国社会主义市场经济体制的全面确立以及对外开放的力度越来越大，我国的经济实力获得了长足的增长，目前经济总量已经跃居世界第二位，并且仍然保持了较快的增长势头。但在经济飞速增长的同时，我们也看到，一些腐朽、落后的与我党所倡导的社会主义核心价值观格格不入的思想诸如拜金主义思想、极端利己主义思想在近年来却甚嚣尘上，成为了社会上相当一部分所奉行的“金科玉律”而大行其道，甚至腐蚀到了素有救死扶伤白衣天使美誉的医界，从而极大地影响了医生在人民群众心目中的美好形象，甚至出现医患关系严重对立，导致社会对医院医生的总体评价倾向于负面等严重后果。这一方面有医院个别医生员工自身方面的原因，如放松了思想觉悟的提高、放松了正确人生观、价值观的学习等，另一方面也是和当前医院政工干部的工作不力、素质不高密不可分的，因此，在新时期医院政工干部必须要随着时代的改变、环境的改变而提升自己的各项素质，只有这样，才能更好地完成自己所从事的思想政治工作，重塑医院医护人员在广大人民群众心目中的美好形象。 新时期医院政工干部所应具备的基本素质 一、政治素质。医院的政工干部必须有鲜明的政治观点，严明的政治纪律，高度的政治鉴别能力；必须要有坚定的政治立场能够在当前物欲横流的社会中永葆一个政治工作者的政治操守和政治热情；还必须要有崇高的政治觉悟和思想水平，既在政治见解和认识上能够高人一筹，所谓“打铁还须自身硬”，只有这样，才能使自己自觉抵制住社会上的各种诱惑，也只有这样，才能有资格去宣传、敦育和引导广大职工。 二、理论素质。医院政工干部的首要任务是做好医院员工的思想工作，对于价值观念出现错位，思想认识存在偏差的员工能够“晓之以理，动之以情”，从而达到对他们思想教育的目的，使他们重新树立起正确的人生观、价值观、利益观等。因此，医院政工干部必须要有极强的政策理论水平。至少要十分熟悉党和国家的有关党建理论、思想政治工作理论及群众工作理论等，诸如社会主义核心价值体系、科学发展观、八荣八耻等要做到耳熟能详，绝不可一知半解，更不可不懂装懂，冒充内行，这样势必损坏整个政工干部的形象，从而为今后的政治工作带来巨大的阻力。 三、道德素质。我们医生常被患者赞颂的一句话就是“医德高尚、医术精湛”，可见人民群众把医生的医德看得是多么的重要，因此，我们医院政工人员更是应该把自身的道德素养放在重要的位置，在工作中，自觉践行科学发展观，牢记人民的重托，以八荣八耻严格要求自己，做到密切联系群众、以身作则、谦虚谨慎、作风正派、办事公正、吃苦在前、享受在后、廉洁奉公、光明磊落、坚持原则、待人热情、尊重人格、举止文明、胸怀坦荡，只有这样，才能得到广大职工的信赖和尊敬。同时在做思想政治工作的过程中，自己的道德修养也会得到进一步的提高和升华。 四、业务素质。医生、护士都是对业务要求非常严格的职业，事关人民群众的生命安全，所以来不得半点的马虎和懈怠。而医院政工人员要做好这些业务知识非常精湛的医生、护士的工作，如果对业务知识不甚了了，甚至一问三不知的话，那么是很难获得他们内心的肯定，那么你所作的工作效力就将大打折扣。同时，医学发展的速度越来越快，并且医学分工越来越细，如果政工人员不加强业务素质的学习，那么很多医学的新知识、新方法，甚至新名词可能都不会听说，从而在和医护人员交流中产生困难；最后，政工人员可能还要和各种患者进行交流，如果业务素质不过硬，无法排解患者疑问的话，也会使自己的工作陷入被动。 五、法律素质。随着新时期我国依法治国方略的提出，法律已经成为了我们生活和工作中必须严格遵守的规范，“依法办事”、“用法律维护自身的权益”已经成为了人们的共识。尤其是政工工作人员在具体工作中，哪些是在法律框架内的行为，哪些是法律尚没有明文规定的行为，哪些又是法律所严厉禁止的行为等，作为一个政工工作人员，必须要做到心中有数，只有这样才能始终在法律认可的范围内开展工作，依法维护群众的合法权益，运用法律手段解决问题。 六、创新素质。创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家屹立于世界民族之林的根本保证。新时期对人才的基本要求就是要具备创新的素质，作为一名政工工作人员，由于社会上各种新思想、新观念层出不穷，这些新思想、新观念都可能对医务工作人员的心理产生较大影响，所以，要求政工工作人员也必须要及时更新自己的观念，培养较强的创新能力，树立极高的创新素质。如工作方法上的创新、评价效果方式上的创新等，能够在不断经验教训的基础上，不断接受新事物，学习新经验，并结合医院工作实际加以灵活运用，给思想政治工作赋予新的形式和内容，使思想政治工作富有时代感，切不可墨守成规、老生常谈。 新时期医院政工干部提升自身素质的方法 一、医院领导应增强对政工工作的重视度。各级医院党政领导应