特雷默定律.pptVIP

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特雷默定律

《每天学点管理学知识:管理定律篇》视频微课程 特 雷 默 定 律 思考力学院讲师:薛老师 特雷默定律 每个人的才华虽然高低不同,但一定是各有长短,因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点,利用个人特有的才能再委以相应责任,使各安其职,这样才会使诸方矛盾趋于平衡。 特雷默定律 使其能够发挥自己所长,进而让整个企业繁荣强盛。没有无用的人,只有不会用人的人。 特雷默定律 在这方面我比不上房玄龄?常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子, 特雷默定律 至于批评贪官污吏,表扬清正廉署,疾恶如仇,好善喜乐,这方面比起其他几位能人来说,我也有一日之长? 特雷默定律 每个人的才华虽然高低不同,但一定是各有长短,因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点,利用个人特有的才能再委以相应责任,使各安其职,这样才会使诸方矛盾趋于平衡。 特雷默定律 相反,有些人彰显在外的就是其缺点,而其优点往往不容易被发现。 特雷默定律 企业中也有潜藏的“高人”,或许他们不善表达、性格木讷,不善广结人缘,只是勤勤恳恳地做好手头的工作,是很容易被忽略的角色 特雷默定律 “一叶障目,不见泰山”,就不可能达到企业人力资源的最有效配置,为企业创造新高奠定最为稳固可靠的基础。 特雷默定律 现代社会的竞争,实质就是人才的竞争。

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