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信息技术专题研讨有效教学组织与管理 主讲：朱艾然 有效教学组织与管理 一、教学组织与多样化的教学组织形式 所谓的“教学组织”，就是对教学活动的各种因素的安排、组合或者“联接”。而课堂是动态的，变化的，由教室环境，教学设备，教师，学生多种因素互相影响。如果缺少组织引导，即使详细的分析了学情与教材，精心设计了课堂，也难以达到预定的效果。 三、课堂管理行为的五要素 约束 1、制定课堂规则：管理条例 2、纪律约束：行为准则 3、不良行为矫正： 语言行为： 语言提示 合理运用表扬 注意转移 保持动量 非语言行为： 目光 肢体语言 合理的调控策略 调控是一门艺术，建立在长时间的个人经验中 1、转移注意策略 2、因势利导策略 3、制止策略 适当的激励措施 1、激励的时机： 闪光点 2、激励的频率： 量与度 3、激励的程度： 个别与集体 尤其是后进生问题 4、激励的方法： 语言 情感 行为 探讨： Thank You! --2011年10月 * 信息技术专题讲座 * 教学组织与多样化的教学组织形式 影响教学组织的因素 课堂管理行为五要素 4 1 2 3 案例研讨 学校和教师会采用什么样的形式来组织教学通常情况下取决于教育者对教学任务的理解，也取决于社会发展的程度、教育技术与设施条件等。 课堂教学 个别教学 约束 课堂秩序是课堂教学顺利进行的保证 合理的调控 课堂是动态的，不是一成不变的。需要教师发挥智慧，处理突发事件。 分组合作探究 信息技术常规教学重要有效组织方法 适当的激励措施 学习动力、学习兴趣的外在动力 关注个体学习，面向全体学生的需要 1、如何处理学生带U盘问题？ 2、为什么大多数学生就是喜欢玩游戏？ 3、看人家公开课小组合作探究用的很好，但是到了自己用为什么就难以把控？ * 信息技术专题讲座