凝心聚力为企业发展保驾护航详解.pdfVIP

北京市工会干部学院学报 第27卷 第 3期 2012年9月出版 JournalofBeijingFederationofTradeUnionsCadreCollege 凝心聚力为企业发展保驾护航冰 张连生# (北汽福田汽车股份有限公司，北京 102206) 摘要：福 田汽车集团工会在集 团党委和上级工会组织的正确领导之下，面对 面、心贴心、实打 实服务职工在基层。坚持以管理为主线，提升工会组织工作能力和服务水平 ；以发展为工作 中心，广 泛促进企业生产经营活动 ；以维护为基石，切实维护职工合法权益；以开展品牌职工之家建设为 目标 ， 努力建成 “全 国模 范职工之 家”。在 “学习型”工会建设中务实基础 ，在 “服务型”工会建设 中 彰显作用，在 “创新型”工会建设 中持续成 长。 关键词：福 田汽车集团工会 ；工会工作 ；职工之家 中图分类号：D412．6 文献标识码：A 文章编号：1673—0240 (20l2)03．0027．05 福 田汽车集团从 1996年成立迄今 16载，历经三次创业，肩负4万员工的嘱托，以中国自主品牌 最快的速度 、跨地区、跨行业 、跨所有制国有控股上市公司的运行模式 ，成功实现了跨越式的发展， 成为中国汽车工业重要的组成部分。在这其中，集团工会始终坚持围绕企业发展中心，服务企业发展 大局，充分发挥了组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用。在集团党委和上级工 会组织的正确领导之下，探索积累 “三会一总”企业法人治理结构中工会独立开展工作的经验，积极 促进集团发展坚持与社会合其德 、与客户合其义、与利益公众合其赢 、与员工合其情。在2008年， 集团工会 曾荣获中华全国总工会颁发的 “全国模范职工之家”的称号。伴随福 田汽车 16年发展历程， 集团工会面对面、心贴心、实打实服务职工在基层，不断创新新形势下职工群众工作的思路、方法和 手段，凝心聚力，为企业发展保驾护航。现将福 田汽车集团工会 (以下简称为 “集团工会”)多年 来创新发展的实践成果展示如下： 一 、 福 田汽车集 团工会的工作机制 集团工会现有工会会员4万余名 ，集团工会委员40名，主席 1名，兼职副主席2名 ，日常工作 机构设有集团工会办公室和组织工作委员会 、民主管理及权益维护委员会、经营促进委员会 、宣传教 育委员会、文体活动委员会 、财务工作委员会、女职工工作委员会、经费审查工作委员会等八个专 业委员会，共有专兼职工会干部 15名。在下属23个二级事业部工会中，都建有完善的组织机构 ，并 在同级党委和集团工会的双重领导下，独立开展工会工作。外埠事业部除了接受当地工会组织领导之 外 ，还须接受集团工会的领导。集团工会将通过选举结果批复、组织调整批复、计划管理、项 目管 理 、经费预决算管理和经费审查实施对跨地区外埠事业部的有效管理，保证了各项工会工作既统筹规 划又独具特色的广泛开展。 多年以来 ，集团工会努力完善 自身建设 ，在具有中国特色社会主义工会发展道路上，以 “五个 一 ”工程为载体 ，全力打造 “学 习型 、服务型 、创新型”工会。即 “一个坚持”：坚持党的领 导 ，党建带工建 ； “一条主线”：以管理为主线 ，加强科学化管理水平 ； “一个 中心 ”：以维护 企业经营发展为工作中心 ； “一个基石”：以维护职工权益为工作基石 ； “一个 目标 ”：建设品牌 职工之家。其中 “一个中心”和 “一个基石”是工会 “双维护”职能在福 田汽车的具体体现 。集 团工会在 “学习型”中夯实基础 ，在 “服务型”中彰显作用 ，在 “创新型”中持续成长 ! 收稿 日期 ：2012-05—05 # 作者简介 ：张连生 (1957一)，男，北京人，北汽福 田汽车股份有限公司工会主席。 万方数据 一 27— 第三期 北京市工会干部学院学报 二、以