深入开展创先争优 服务电网科学发展.docVIP

深入开展创先争优 服务电网科学发展国网北京经济技术研究院（以下简称经研院）是国家电网公司直属科研单位，担负着电网规划设计和技术经济领域科研、标准制定及工程咨询等工作，对集约化的电网规划设计技术支撑格局承担着重要的职责和使命。“十二五”以来，经研院紧紧围绕国家电网公司建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司和“两个一流”（世界一流电网、国际一流企业）的战略目标，按照国家电网公司“两个转变”（转变电网发展方式，转变公司发展方式）的战略路径，确定了把经研院建设成为“技术领先、服务优质”的国内一流、国际知名的电网规划设计咨询机构，为国家电网科学发展提供强大支撑的发展目标，充分发挥国有企业中党的政治优势，扎实开展创先争优活动，坚持四个结合（与电网发展紧密结合，与建设学习型企业紧密结合，与基层党组织建设紧密结合，与培育先进典型紧密结合），推动经研院持续快速发展，为服务国家电网发展做出了重要贡献。 坚持以服务国家电网发展为主线，在创先争优中彰显价值。经研院始终把服务国家电网发展作为中心任务，自觉地把创先争优的各项要求贯穿到规划和建设坚强智能电网的全过程。在电网规划、设计咨询、项目评审等业务领域开展“当电网先锋、创一流业绩”主题活动，极大地调动了广大技术人员干事创业的积极性、主动性和创造性。今年上半年，先后编制《国家电网发展规划（2013-2020）》总报告和《国家电网规划方案研究》、《配电网专项规划》专题报告，全力推动特高压电网规划纳入国家专项规划。抽调精兵强将，组建直流特高压设计集中工作组，牵头完成哈密南-郑州、溪洛渡-浙西直流线路工程初步设计和施工图设计，为特高压重点工程建设做出了应有的贡献。加强重点项目评审，强化设计方案比选优化，大力推广应用新技术、新材料，有效控制工程投资，上半年评审核减投资约40亿元。 坚持以建设学习型企业为载体，在创先争优中提升能力。经研院作为国家电网公司所属的规划和技术研究直属科研单位，是典型的人才和技术密集型企业，人才队伍建设和员工能力素质直接关系工作质量和水平，直接影响国家电网事业的发展。我们坚持把建设学习型组织作为提升队伍能力素质，保持企业领先优势的重要举措，持之以恒地反复抓、抓反复。领导班子坚持党组理论中心组学习制度，围绕中央方针政策、国家电网公司决策部署、电网发展关键技术和标准等重大问题，关注基础性、前瞻性技术，定期组织开展党组中心组学习，深入研讨交流，统一思想认识，把握正确的前进方向。同时，建设了开放共享的网络学习平台，组织员工参加专业研讨、学术交流，通过专家讲授、以老带新等有效方式，每月针对重大技术课题集体讨论，集中智慧和经验，加快骨干人才、青年人才培养。开展多种形式的竞赛和比武，组建“特高压设计工作组”、“评审工作组”、“智能电网工作组”、“环评水保工作组”、“国际工作组”等重点项目工作组，开展以工作质量和效率为重点的流动红旗竞赛，激发了广大员工的工作潜能和热情，增强了工作的责任感和荣誉感。学习型组织建设促进了人才队伍素质和科技创新能力的提升。2010年以来，经研院获得国家电网公司科技进步奖21项、电力行业类优秀成果奖13项。经研院规划研究中心被授予“国家电网特高压直流输电示范工程先进单位”、“国家电网公司十一五科技工作先进集体”称号，设计咨询中心被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。 坚持以基层党组织建设为保证，在创先争优中夯实基础。党支部书记公推直选是激发基层党支部内在活力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要举措。今年以来，经研院按照国家电网公司直属党委的统一部署，以徐州勘测设计中心党支部为试点单位开展了党支部书记公推直选工作。成立由党组书记任组长、直属党委书记任副组长的公推直选领导小组，周密制订实施方案，加强全过程监督检查，坚持公开、公平、公正的原则做好候选人推荐、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、公示等各环节工作。实践证明，这次公推直选得到了全体党员的普遍认可，选出的干部品德好、素质高、作风硬、业绩优，展示了经研院党组唯才是举的用人思路和相信群众、依靠群众的民主作风，极大地激发了全院党员群众的向心力、凝聚力和战斗力，为全面开展党支部书记公推直选、不断激发党组织活力奠定了良好的基础。 坚持以弘扬优秀企业文化为动力，在创先争优中激发活力。企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映。经研院将创先争优与企业文化建设深度融合，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，并将核心价值观和企业精神的本质要求细化为员工的行为准则，融入进各项规章制度中，落实在工作各个环节，实现企业文化建设与经研院创新发展相融共进。近年来，我们组织开展了“我身边的共产党员”演讲比赛，举办“我与祖国共奋进”专题报告会