煤炭企业如何践行科学发展观.docVIP

煤炭企业如何践行科学发展观2003年7月28日胡锦涛总书记提出了科学发展观，强调以人为本，全面、协调、可持续的发展，促进经济社会和人的全面发展，其内容丰富，理论深刻，具有深远的意义与价值。在煤炭企业中践行科学发展观，首先在认识理念上地认真、准确而全面把握好科学发展观各方面的基本要求。在经济上，煤炭企业应该抢抓机遇，促进企业经济保持较快的发展速度，同时，在企业的结构上，煤炭企业应该在质量和效益都获得稳定提高的基础上，积极转变企业的经济增长范式，优化企业的经济结构，从而实现，企业经济增长速度、产品质量、经济效益、经济结构等各方面获得协调统一的发展。总而言之，煤炭企业在积极践行科学发展观，就是一切从实际情况出发、理论联系实际、灵活地把科学发展观贯穿于煤炭企业发展的方方面面，从而促进煤炭企业的全面、协调、可持续性发展。 一、煤炭企业要从人才的培养出发，以人为本 煤炭企业要践行科学发展观就必须坚持以人为本，注重人才的培养。大到一个国家，小到一家企业，人才无疑是其可持续发展的第一要素。所以，煤炭企业在加强人力资源建设方面应该做到以下要求。一方面，煤炭企业领导的各级领导在人才引进方面，应该落实好以人为本的人才理念，积极地采取各种人性化措施，大力引进各种高素质人才，壮大企业的人才队伍，提高企业的人才质量，从而为企业的发展提供更大的人力资源动力支持。同时，在煤炭企业人力资源的后期建设方面，企业各级领导应该从人力、物力等方面加大投入，通过外出参观、在岗培训、继续教育等方式，使企业员工能够获取各种经验、管理、技术等方面的新信息，从而不断完善员工的知识结构、提高员工的各方面素质。另一方面，煤炭企业领导还应该提高学生物质、精神等各方面的待遇，不断满足员工日益增长的物质和文化的需要，使员工在温馨、和谐的大环境里努力、认真工作。 二、煤炭企业应该坚持可持续发展 可持续发展，其重要目标之一就是要实现人与自然的和谐发展，一方面，要求我们经济的发展要与人口、资源、生态环境等方面获得协调的可持续发展，另一方面，可持续发展还要求我们当下的经济发展，不能影响一代的经济发展，保障经济发展的可持续性。然而，近几年来，我国经济发展速度和人民生活水平的高速增长却没有跟人口、资源、环境相协调起来，特别不利于经济社会各方面的可持续发展。 煤炭企业践行科学发展观，应该坚持走可持续发展之路，确实做好人才、资源、科学管理、技术创新、品牌创优的可持续性工作。尤其是做好资源的可持续性工作，它是煤炭企业践行科学发展观、实现可持续发前提和条件。因为，煤炭企业作为资源型企业，煤炭资源的可持续性，它是煤炭企业发展的极其重要的生命线，只有煤炭企业确实做好了资源开发利用的可持续性工作，才能获得其发展的根本动力、获得了进一步的发展空间、有效地掌握其市场竞争的主动权。煤炭企业践行科学发展观、坚持走可持续发展之路，在确实做好以上五项工作的同时，还应该转变其经济的增长的方式，由传统发展模式下的数量型增长方式转变为质量效益型的经济增长方式。只有这样，煤炭企业才能够把企业做大做强，实现资源开发与节约，走出一条发展速度快、经济效益好、资源耗费低、环境污染少的可持续煤炭企业发展之路。 三、煤炭企业应该坚持全面发展 煤炭企业践行科学发展观，就应该着眼于企业的全面发展、坚持企业全面发展之路，建立健全和谐的矿区社会环境。 首先，煤炭企业应该切实做好维护企业稳定的工作。稳定是和谐矿区的基础， 也是维护职工群众切身利益的基础。只有具备稳定的和谐矿区环境，才能为煤炭企业的全面发展、科学发展奠定好良好的基础。因而，煤炭企业在践行科学发展观的过程中，务必要把维护好稳定、和谐的矿区环境作为一种头等大事来抓，以为企业改革发展的全局工作奠定好良好的基础性条件。因而，煤炭企业在其日常的管理工作中，一定好做好企业民主管理的各项工作。因为企业采取厂务公开、民主协商等民主管理形式，可以有效地拉近企业与广大职工的群众之间的联系和距离，提高企业民主管理的透明度，提高广大职工群众参与企业民主管理等各项工作的积极性和主动性，让广大职工群众对企业的发展改革感到安心、舒心、安心，并对企业未来的全面发展有信心，从而有效地促进煤炭企业和谐、稳定矿区环境的构建。在具体的工作中，煤炭企业主要地解决好影响企业稳定的突出矛盾与问题，确实地把握好企业在改革过程中广大职工群众的思想动向，全心全意地为广大职工群众办实事、办好事，只有这样才能将矿区的各种矛盾与问题化解在萌芽状态，真正地落实好维护企业稳定的各项工作。 其次，煤炭企业还应该确实做好维护广大职工群众的具体利益工作。煤炭企业践行科学发展观、坚持企业全面发展之路，在工作中应该落实好以人为本的发展理念，把广大职工群体的具体利益摆在一切工作的首位，确实做好为好广大职工群众利益的工作。一方面