选载体创特色 扎实推进基层组织建设年活动.docVIP

选载体创特色 扎实推进基层组织建设年活动今年以来，社旗县委根据中央和省、市委的统一部署，认真组织开展基层组织建设年活动，把基层组织建设工作摆在更加突出的位置，按照“整体工作上水平，重点工作创特色，特色工作增亮点”的总体思路，紧扣全县经济工作会议上确定的“争先晋位，跨越发展”主基调，以“强组织、增活力、促发展”为主题，倾力打造党建品牌，实施品牌带动战略，实现了全县基层组织建设水平的整体提升。 围绕重点选载体，立足实际创特色 围绕重点工作，精选活动载体。在农村党支部建设上，重点组织农村党员干部开展学专业、办实业、带产业的“三业”竞赛活动。县委主动与中央电大、省委党校、南阳农校协商，专门开设农村党员干部学历进修班，主学农村经济管理专业；与省、市农业科研部门联系，围绕农村主导产业，聘请专家组成讲师团，巡回农村搞技术辅导；协调本县金融及相关职能部门，采取选项目、帮资金、帮技术、传信息等帮扶措施，支持农村党员干部办实业；倡导农村党员干部每人帮带5～10户，围绕自办的致富项目和本村优势产业，发挥辐射带动作用。在离退休干部党建工作上，重点开展了争当“夕阳先锋”活动。通过开展献策助发展、宣讲到基层、结对送温暖、调解促和谐等“夕阳先锋在行动”系列活动，引导全县离退休干部党员激发斗志献余热，营造了比先进、学先进、争当先进的浓厚氛围。目前，全县80%的离退休老干部参加了争当“夕阳先锋”主题实践活动。在非公有制企业党建工作上，重点开展了党员“一区两岗”（党员责任区，党员示范岗，党员先锋岗）的设岗定责活动和党员“三亮三比三带头”（亮身份、亮职责、亮承诺；比效率、比业绩、比奉献；带头遵守法纪、带头钻研业务、带头守岗爱厂）活动，充分发挥党员在促进生产经营中的先锋模范作用，引导党员立足岗位争优秀。目前，已有30名企业党员被评为“创先争优党员之星”。 上下联动育典型，以点带面抓推进 在基层组织建设年活动中，县委围绕今年确定的基层党建三项重点工作，着力培典型、创特色。本着“亮点分布合理、上下联手打造、注重好中选优、强化典型效应”的原则，实施基层党支部申报、乡镇党委或主管部门党组织把关推荐、组织部考察核实、县委常委会研究确定的办法，层层筛选确定试点。在筛选过程中，注重“三看”，即看班子、看特色、看实力。全县首批选拔确定30个县级示范试点，其中农村党员干部“三业”竞赛示范点15个、离退休干部争当“夕阳先锋”活动示范点10个、非公有制企业党建示范点5个。各乡镇党委、规模以上非公有制企业联系实际，也分别选择一些富有特色的基层支部作为试点，进行典型培育。 在培育典型上，实行县、乡镇党委和基层组织建设工作领导小组成员单位联手打造的办法。一是建立分包责任制。县级党员领导干部每人联系1个示范点，加强工作指导，县基层组织建设领导工作小组每个成员单位分包1个示范点，实行“一把手”负责制，尽力在项目、资金、技术、信息等方面，按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效明显”的要求，做好重点帮扶和具体指导。二是尽心尽力帮扶，做好“三篇文章”。各分包联系的领导干部和帮扶责任单位在联手帮扶工作中，专心做好加强班子建设、提升队伍素质、增强综合实力三篇文章，不惜倾注大量精力、物力和财力。据统计，目前全县已为示范点建设争取项目36个，多方筹集活动和建设资金1300多万元。县农业、科技、畜牧等部门在做好分包示范点建设工作的同时，积极服务全县工作大局，发挥部门职能优势，主动组织本系统的专业技术人员，开展上门送科技活动，为农村党员干部办实业、带产业提供科技服务。 着眼长效建机制，瞄准根基抓提升 县委乘基层组织建设年的强势东风，着眼构建长效机制，继续深化创先争优活动，以起到促进基层组织建设水平持续提升的长期效应。一是建立和完善农村党支部书记“双激励”机制，县委出台了关于进一步加强农村党支部书记队伍建设的意见，以农村党员干部“三业”竞赛为主要衡量指标，评定农村党支部书记的党建工作业绩，实行统一考评、分级管理。对业绩突出的村党支部书记，对照评定标准，分别确定为“标兵支书”或“功勋支书”，由县、乡镇财政分别给予相应的奖励补贴，政治上享受副乡级干部待遇。邀请他们列席乡镇党委会、参加班子会，兼任包村组长；对连续两年被评为“功勋支书”的，直接享受副乡级干部同等待遇，以激发农村党支部书记干事创业热情。二是修订和完善民主评议村干部制度和党员星级评定制度。将“三业”竞赛内容指标量化，对村干部和党员分别进行年度评议。对评为“基本称职”以下等次的村干部，由乡镇党委“诫勉谈话”，并责成本人认真查摆问题，限期整改，连续两次被评为“不称职”等次的，按照有关程序予以免职；对评为二星级以下的党员，由本人向组织书面检讨，并接受乡镇党委的批评教育。三是规范和完善后进村预警和常态化治理机制。对相对后进村实行提前预警和针