天津体育学院2013年毕业生就业质量年度报告.PDFVIP

天津体育学院2013 年毕业生就业质量年度报告 2013 年视为 “最难就业年”。毕业生在面临就业压力持续增加 的情况下，学校认真贯彻落实国家和市有关毕业生就业工作的方针、 政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导 下，在全校教职员工的共同努力下，圆满地完成了今年的就业工作， 现将我校2013 年毕业生就业情况报告如下： 一、促进毕业生就业的政策措施和指导服务 1、领导重视，为就业提供保障。学院领导对就业工作亲自抓， 负总责，经常性地召开部门工作会议和院系辅导员工作例会，听取各 院系就业政策宣读、执行和落实情况。通报毕业生就业情况，分析就 业形势，查找存在问题和薄弱环节，明确各院系就业工作任务，认真 落实就业工作目标责任，想方设法切实提高毕业生就业竞争力，动员 全体教师积极关心毕业生就业，已形成人人关心就业、人人支持就业 的良好局面。 2、积极开展形式多样的就业指导活动，引导毕业生认清就业形 势，转变就业观念。一是邀请就业指导知名专家来我校，针对体育院 校毕业生就业能力与面试技巧问题进行报告，就体育教师应有的专业 素养与求职技巧等内容进行详细介绍；二是积极开展就业指导，开设 就业指导课讲座，有针对性地对学生进行就业形势的政策分析、就业 技巧、择业心理，创业意识等方面的教育，指导毕业生打破“传统观、 城市观、公有观”，帮助毕业生树立新型职业观；三是邀请我院成功 考研和就业的毕业生通过面对面交流获得求职、择业的指导，鼓励毕 业生拓宽视野，帮助学生增加择业成功机率；四是发挥学生工作队伍 的主体作用，激励和帮助学生自主创业、继续深造和考取各类职业资 格证书，增强学生的就业能力。 3、以人为本，提高服务意识和水平。为毕业生服务，为用人单 位服务，始终是我们工作的目标。对毕业班辅导员有计划的进行培训 与全程化指导，使一些较成熟的工作经验、指导方法和手段得到推广， 有目的实施个性化指导；针对毕业生在择业过程中缺乏相应的就业知 识，也为了提高就业指导工作的效率和针对性，就业指导中心对国家、 地方及学校的毕业生就业政策进行了梳理，对毕业生在就业过程中遇 到的典型问题进行了分类汇总，汇编成《毕业生就业指南》，面向全 体2013 届毕业生免费发放。为毕业生顺利就业做好服务；切实加强 与用人单位的联系，加大宣传力度，我们编印了毕业生专业介绍和应 届毕业生生源情况给各用人单位。 4、采取多种形式，大力宣传促进毕业生就业政策。利用网络、 短信、院内宣传栏及各类活动等形式，做好毕业生信息服务，提高信 息发布质量，确保供求信息的真实性、准确性和时效性。认真贯彻市 委市政府相关政策，实施国家和地方的一系列工程，缓解就业压力。 实施“各基层就业项目”、“高校毕业生预征入伍”、“选调生”、“西部 计划”、“三支一扶”、“自主创业”等工作任务，并鼓励毕业生到中小 企业和非公企业就业。 5.开设《大学生职业发展与就业指导》课。根据教育部办公厅关 于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知（教高厅 [2007]7号）精神，结合我院实际，制定了《职业发展与就业指导课 实施方案》、《大学生职业发展与就业指导课程》管理要求。自2013 年面向全院本科学生开设大学生职业发展与就业指导课，并作为公共 课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。并通过教 学，使学生了解、掌握职业生涯规划和管理的基本原理，明确个人的 职业生涯发展路径，把就业压力转化成学习和成材的动力；树立正确 的择业观，增强就业和创业意识；熟悉国家的就业政策和法规，掌握 求职方法和技巧，提升未来的就业水平和适应社会需求的能力。 6、开设《创业管理》选修课。在《创业管理》课中进一步强化 创业意识的培养，激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本 领。积极探索学生创业基地的建设，引导广大毕业生转变就业观念， 积极寻求与专业相关相近的领域就业。充分利用各种信息渠道，向社 会和用人单位发布我院毕业生信息，加强对我院毕业生的宣传和推荐， 通过多种渠道和途径提高毕业生的签约率和就业率。 7、做好毕业生预征入伍工作。2013 年共有29 名学生应征入伍， 征兵工作圆满结束。6 月下旬，在我校举办了征兵工作推动会，天津 警备区副司令员张祥仁，河西区区委常委、副区长王亚令，河西区武 装部部长钟继发、政治委员芮士成，驻河西区高校领导及河西区教育 局、民政局等职能部门的领导，以及我校党委书记李克敏、院长姚家 新、党委副书记张生理出席了会议。我校历年来认真贯彻落实征兵政