桐庐县企业人力资源素质调查与思考.pdfVIP

桐庐桐庐县企业人力资源素质县企业人力资源素质调查调查与思考与思考 桐庐桐庐县县企业人力资源素质企业人力资源素质调调查查与思考与思考 桐庐县科协 桐庐县科协 桐庐县科协桐庐县科协 按照县委的统一部署和要求，根据县科协党组 《关于开展深入学习实践科学 发展观活动实施方案》的安排，为全面客观地了解我县民营企业人力资源素质状 况，进一步拓展农函大科技培训的服务范围，做好企业职工的科普教育工作，同 时为领导决策服务，我们从今年 3 月下旬开始制定调研方案，确定具体调研内容， 对已建科协组织的 10 家民营企业人力资源素质现状开展调研。此次调研共发放 单位调查表 10 份，收回 9 份；个人调查问卷 100 份，收回 89 份；《县科协深入 学习实践科学发展观活动征求意见表》60 份，收回 48 份；走访调研企业 5 家， 召开各种座谈会 7 场，参加座谈会的企业领导和科技工作者 40 多人。调查了企 业员工中科技工作者所占比例、外来务工人员所占比例、外来务工人员中科技工 作者所占比例、企业员工的年龄结构、学历结构及培训等情况。重点调查分析了 科技工作者的年龄结构、性别结构、学历结构、职称结构、岗位结构以及创新意 识、创新环境、发展空间等情况。现将调研所得情况分析报告如下： 一、基本情况 1、1、被调查企业的被调查企业的人力资源人力资源素质概素质概况：况：在被调查的 9 家民营企业 2988 名员工 11、、被调查企业的被调查企业的人力资源人力资源素质概素质概况况：： 中，有科技工作者657 名，占员工总数的 22.0% 。企业员工中有外来务工人员 1038 名，占员工总数的 34.7% 。外来务工人员中有科技工作者 152 名，占 5.1% 。调 查表明，外来务工人员中科技工作者比例明显偏低。 2、2、年龄年龄结构状况结构状况：：从企业员工整体看，年龄在 30 周岁以下的占 37.6%，31 22、、年龄年龄结构状况结构状况：： 岁至 40 岁的占 31.1%，41 岁至 50 岁的占 19.9%，51 岁以上的占 11.4%。再从科 技工作者队伍看，29 岁及以下的占 55.0%，30 岁至 39 岁的占 27.5% ，40 岁至 49 岁的占 13.8%，50 岁至 59 岁的占 2.5% ，60 岁以上的占 1.2%。其中 39 岁及 以下的科技工作者达82.5%，整体呈现年轻化。 3、3、学历结构状况学历结构状况：：从企业员工整体看，学历在小学毕业及以下的占 9.4%， 33、、学历结构状况学历结构状况：： 初中毕业的占 41.0% ，高中（含职业高中、高中中专、高中技校）毕业的占26.1% ， 大专毕业的占 13.6%，本科毕业及以上的占 9.9% 。再从科技工作者队伍看，硕 士研究生占 1.3%，大学本科 （含大学普通班）占42.5% ，大专占40.0% ，中专占 10.0%，高中 （含职业高中、技校）占6.2% 。 4、4、科技工作者的职称结构和岗位结构状况科技工作者的职称结构和岗位结构状况：：这 9 家企业的科技工作者中， 44、、科技工作者的职称结构和岗位结构状况科技工作者的职称结构和岗位结构状况：： 1 目前有正高级 （职称）1 人，占 1.1%；副高级 3 人，占 3.4%；中级 30 人，占 33.7%；初级 31 人，占 34.8%；无职称者 24 人，占 27.0% 。岗位结构：从事研 究开发或在企业研发机构从事科技工作的占 48.8% ，科技管理人员（含技术主管） 占21.3% ，车间等一线工程技术人员占27.5% ，其他占2.0% 。 5、5、科技工作者的业务进修和技术培训科技工作者的业务进修和技术培训状况状况：：调查显示：在最近两年里，有 55、、科技工作者的业务进修和技术培训科技工作者的业务进修和技术培训状况状况：： 46.7% 的人没有参加过业务培训；在最近三年里，个人技术学习培训累计时间一 周以上者占 31.7%，半月以上者占 15.0%，一月以上者占 21.6% ，半年以上者占 1.7%，而无培