五星级员工答辩试题.doc

1.简单介绍一下自己的工作，是否积极主动从事自己的工作？ 答：作为梁宝寺公司运转工区的一名职工主要从事井下煤炭的运输提升工作，做好每一项工作，保证每条运输皮带都能够正常的运转，使采掘一线采出的煤矸石等能够顺利的运输到井上。 2.阐述自己工作所承担的责任，在工作中是否始终如一很负责人？ 答：首先作为运转工区的一名职工责任重大，能否保证皮带畅行无阻关系到整个矿井的生产，只有时刻保证皮带运行正常才能够使采掘一线的煤矸石等顺利提升至井上，才能够保证矿井的产量最大化，保证公司利益最大化。另外我作为一名班组长，更是感到自己责任的重大，我要保证我们的班组的每一位成员都能够认认真真的做好自己的工作，使他们能够时刻保持积极性，增强整个班组的凝聚力，使我们这个班组能够团结一致共同为我们的公司做出自己的贡献。 3.对公司“六大考核体系”等一系列规章制度了解吗？能否严格遵守？ 答：简单举例阐述公司的“六大考核体系”，坚决遵守“六大考核体系”。 4.对上级指示，命令，能否正确执行？ 答：对上级的指示、命令在正确理解的基础上严格按照上级的指示、命令毫不含糊的正确执行。 5.与同事及上级的关系是否协调？你是如何协调的？ 答：与上级和同事的关系协调而融洽。首先要尊重上级领导，其次上级领导安排的工作要认认真真的完成。其次对于同事也要尊重他们，生活上工作上积极的关心帮助他们，真诚的对待他们。总之要尊重他人，真诚待人，帮助他人做一个热心肠的人协调好与上级与同事的关系。 6.针对每一项工作，是否总是工作麻利、行动迅速？ 答：针对每一项工作我都会在保证质量的前提下麻利、迅速的在规定的时间内完成，而且能够保证既有质量又有效率。 7.能否高兴地承担别人不愿意接受的工作？举例说明一下。 答：能够高兴地承担别人不愿意接受的工作，不会挑肥拣瘦，因为无论做什么都是为了公司做贡献，如果遇到麻烦的困难的工作你不做我不做就不能够保证公司的利益。比如说…………….（例子） 8..能否表里如一、认真地做工作？如何看待细节？ 答：能够表里如一，认认真真的对待自己的工作，努力提高自己的工作水平和业务素质。一定要注重细节，因为只有做好细节的东西才能够完完整整的做好整项工作，细节决定一切，细节决定成败。 9.能否坚持学习新知识、新事物？有没有向领导提出过合理化建议？ 答：每天都在学习新知识、接受新事物，只有这样才能够创新，才能够提高自己。举例说明合理化建议。 10.能否按章作业、正规操作，执行手指口述规定？ 答：能，认真学习公司的规章制度按章作业，学习操作规程做好正规操作，上岗严格执行手指口述的规定。 11.能否按时参加公司及单位的各类会议，能否认真听取领导讲话？ 答：按时参加公司及单位的各类会议，会议上认真听取领导的讲话，做好笔记领会领导打意图以及领导的指示等等。会后认真做好思考总结。 12.有没有给自己制定工作目标？截止现在是否完成既定的目标？ 答：有，举例………. 13.能否很快完成工作？遇到困难时有怎样的想法？ 答：能够很快的完成工作。遇到困难时要不气馁，不急不躁，保持清醒的头脑，想办法找出路解决困难以保证工作能够顺利的按时的完成。 14.喜欢被安排临时工作吗？能否按规定要求完成？完成后有没有其他想法？ 答：喜欢，并且能够按照规定要求按时完成。完成后的想法是：无论做什么都是为公司做贡献，临时工作也是为公司做贡献，另外还会思考以后如何能够做的更好。 15.能否按时完成重要工作？特别是关系到单位切身利益的工作愿意承担吗？ 答：能够按时保质保量的完成工作。愿意承担，单位的利益永远是第一位，只有切实保证了单位的利益才能够保证到我们每一位员工的利益。 16.自己分管的资料管理是否符合规定？能否承担较多的工作量？如何看待检查？ 答：自己分管的资料都能够管理的井井有条，完完整整，按照规定进行保管，符合规定。能够承担较多的工作量，只要是在自己的能力范围之内的都能承担。检查是为了督促，是为了对单位和个人负责，是为了工作能够做的更好。 17.待人接物的水平如何？如何向单位领导汇报相关工作？ 答：待人接物做到尊重他人、热情待人、真诚做人。向单位领导汇报工作要如实回答、准确回答，要详细认真，切忌假大空虚、夸大其词。 18.如何看待公司今年以来发展变化？针对质量标准化谈一下自己的看法。 答：（举例）这些变化促进了公司的发展，促进了公司的效益，改善了员工的生活水 平……质量标准化的看法：质量标准化是我公司的一个亮点工程，质量标准化可以促进公司的发展上一个更高的台阶，使我公司实现良性发展，做到“科技兴企”。 19.处理突发事件的技术如何？有没有经历