车间生产安全培训讲解.pdfVIP

车间生产安全培训 前言  为了让你更好地掌握预防和抢救的 安全知识和技能，并能积极地参予 安全工作，用自己学会的知识保护 自己，我们整理了这份新员工入职 安全培训教材。  生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来 临的每一个日子；我们别无选择， 惟有用情而歌，用心去做，用我们 的参与换来安宁；在幸与不幸之间， 为生活筑起一道厚重的屏障，这就 是我们高华眼镜厂对安全工作永远 不变的初衷，同时也渴望有你的共 识。 第一节：开展安全教育培训的作用  1、法律法规的要求。  安全培训是国家 《安全生产法》等 法律法规，赋予各级政府和生产经 营单位的重要职责。  2、公司生存发展的需要。  在市场经济条件下，尤其是在加入 WTO ，在全球职业安全卫生标准一 致化的背景下，公司必须加强安全 工作，提高公司信誉度和竞争力。  3、员工自我保护的需要。  员工获得相关安全操作常识之后， 可以避免自己和他人  受到伤害。 第二节：安全教育  安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教 育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。  1、 “三级”安全教育是指厂级安全生产教育、车间（部门） 级安全教育、班组级安全教育。  厂级安全生产教育培训主要内容：安全生产基本知识；本单 位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在 的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。  车间（部门）级安全生产教育培训主要内容：本车间（部门） 安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。  班组级安全生产教育培训主要内容：岗位安全操作规程；生 产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使 用方法；事故案例等。  2、特殊工种作业安全教育：  电工﹑金属焊接切割﹑起重(含电梯)﹑厂内机 动车辆驾驶﹑锅炉﹑容器﹑爆破﹑危险物品 作业。  特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应 ﹑专门的安全技朮培训经安全技朮理论和实 际操作技能考核合格 ﹐取得特种作业操作证 后 ﹐方可上岗作业。 第三节：安全管理的基本概念  1、事故的概念：造成死亡﹑疾病﹑伤害﹑损 坏或其它损失的意外情况。  2、引起事故的原因：(1)人的不安全行为 ﹔(2) 物的不安全状态 ﹔(3)管理的原因。  3、安全管理的主要内容 ﹕人﹑机﹑环﹑管四 因素。  4、安全管理的主要方法 ﹕目视管理法。 第四节：职业健康安全法律法规体系  国家根本法 宪法(第42条 加强劳动保护 ﹐改善劳动条件)  国家基本法 刑法﹑民法(刑法第131-139﹑146﹑397条 ﹑民法第123﹑125条等都有相关罪名)  劳动综合法 劳动法(第六章 劳动安全卫生)  安全健康基本法 安全生产法(2002.11.1)﹑职业防治法 (2002.5.1)  专门安全法 消防法(1998.9.1)﹑矿山安全法(1993.5.1 ﹐ 是我国第一部有关职业健康安全的法律)  行政法规﹑规章 条例﹑规程﹑规章﹑规定(如三大规程﹑危 险化学品安全管理条例﹑女工未成年工劳保规定)  安全标准 基础﹑管理﹑技朮标准(如安全色标准)  ※三大规程(1956年国务院颁布) ﹕工厂安全卫生规程﹑建筑 安装工程安全技朮规程﹑工人职员伤亡事故报告规程 一、从业人员的权利 ﹕  ①职工有权利得知所从事工作可能对身体健 康造成的危害和可能发生的事故(知情权)。  ②职工有权利获得保障其健康 ﹐安全的劳动 条件和劳动防护用品 （保障权）。  ③职工有权利对用人单位管理人员的违章指 挥和强令冒险作业予以拒绝 （拒绝权）。  ④职工对危害生命安全和身体健康的行为 ﹐ 有权利提出批评检举和控告 （批评检举和控 告权）。  ⑤职工在发生严重 危害及其生命安全 的紧急情况时﹐有 权采取必要的措施 紧急避险 ﹐并应当 将有关情况向用人 单位管理人员作出 报告 （紧急避险 权