金光集团生产安全手册.docxVIP

核准审核制订 核 准 审 核 制 订 金光集团中国食品部西北区域分公司 文件类别:  制度文件 文件编号: XBHR撰定单位:西北区域人力资源部 版  本:  第 1 版 发行日期:2007 年 9 月 11 日 机密等级:□机密 □一般 合计页数:  共 2 页 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： / 规章制度制定的民主程 规章制度制定的民主程序 生效日期 页 次 页 序 1/2 名称 1．总则  文件编号：XBHR-1．1 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的 安全和健康，促进公司的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定， 结合公司的实际情况制订本规定。 1．2 公司的安全生产工作必须贯彻 安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理 负责制，各级主管要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要， 实现安全生产和文明生产。 ．3 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度 和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关 论处。 ．安全管理体系 成立公司安全生产委员会(以下简称安委会)，该委员会是公司安全生产的组织领导机 构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，并须有专职人员负责。（附表 1：安 委会组织架构图）其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生 产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 3．安全生产责任制 3．1 确立五级安全生产岗位责任制度： 3．1．1 第一级 3．1．1．1 安全督导委员会主席，对全厂安全、消防安全生产岗位责 任制度健康工作进行总的领导，贯彻执行政府的政策、法令， 保证生产安全。 3．1．1．2.给员工提供安全的工作环境和良好的劳动条件，提供足够 的安全、消防训练。 3．1．1．3 经常向各部门负责人进行安全生产的宣传教育。 3．1．1．4 支持、指导安全督导的安全管理工作。 3．1．2 第二级 3．1．2．1 安全督导，协助人力资源做好上岗前的安全培训工作。 3．1．2．2 提出合理的安全管理建议，协助整理各种安全管理制度。 规章制度制定的民主程序 规章制度制定的民主程序 生效日期 页 次 页 序 1/2名称  文件编号：XBHR- 3．1．2．3 对各部的安全生产进行检查和督促，并进行业务上的指导。 3．1．2．4 督促各类安全管理制度的执行。 3．1．2．5 组织各类安全小组进行安全活动。 3．1．2．6 组织安全、消防、健康教育及培训。 3．1．3 第三级 3．1．3．1 各有关部门负责人，负责所管辖部门的一切安全事务。 3．1．3．2 督促属下的安全管理，参与新设备启动前的安全检查。 3．1．3．3.及时跟进视察告票的纠正行动。 3．1．3．4 组织本部门参加大型的安全活动。 3．1．4 第四级 3．1．4．1 主管具体负责本部门的安全生产工作。 3．1．4．2 对新上岗/转岗员工进行工作安全分析培训，考核合格后方 可安排上岗。 3．1．4．3 检查、维护安全防护装置，及纠正员工的不安全行为，督 导员工正确使用个人防护用品。 3．1．4．4 进行本部门工业意外调查，分析原因，制定防止类似意外 再发生的措施，向本部员工进行宣传教育。 3．1．5 第五级 3．1．5．1 各组组长，直接负责本组安全工作，发现问题及时向主管 汇报。 3．1．5．2 积极参与各类安全活动，并起带头作用。 3．2 主要职位安全生产职责 3．2．1 总经理安全生产职责 3．2．1．1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把 安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的 安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件， 签发有关部门安全工作的重大决定。 3．2．1．2 负责落实各级安全生产责任制，督促检查抓好安全生产工 规章制度制定的民主程 规章制度制定的民主程序 生效日期 页 次 页 序 1/2 名称 作。  文件编号：XBHR-3．2．1．3 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听 取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有 关安全生产中的重大问题。 3．2．1．4 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大 的安全技术措施，解决安全措施费用。 3．2．1．5 按规定和事故处理的“三不放过”的原则，组织对事故的 调查处理。 3．2．1．6 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖 罚。 3．2．2 生产主管安全生产职责 3．2．2．1 保证国家安全生产法规和企业规章制度的本车间贯彻执行， 把安全生产工作列