18.田江慧(计算机)论文.docVIP

成人高等教育本科生 毕业论文(设计) 题目： 基于神经网络的企业综合绩效 　　　　　　 　　　评价方法研究　　　　　　　 学生姓名：　　田 江 慧　　 　　 学　　号：　　201310800019　 　 系　　别：　　计算机　　 　 　 专　　业：　　计算机科学与技术　 学习形式：　　函 授　　　　 指导教师：　　曾山青　　　　　　 起止日期：　 2014.11--2015.06 2015年 6 月 18 日 怀化学院成人高等教育毕业论文(设计)评分标准 评价 基元 评价要素 评价内涵 满分值 选题 质量 25% 目的明确 符合要求 符合培养目标，体现学科、专业特点和教学计划的基本要求，达到毕业论文（设计）综合训练的要求。 10 理论意义或 实际价值 符合本学科的理论发展，有一定的学术意义；对经济建设和社会发展的应用性研究中的某个理论或方法问题进行研究，具有一定的实际价值。 10 选题确当 题目规模适当，难易度适中；有一定的科学性。 5 能力 水平 40% 检阅文献 资料能力 能独立检阅相关文献资料，归纳总结本论文所涉及的有关研究状况及成果。 10 综合运用 知识能力 能运用所学专业知识阐述问题。能对查阅的资料进行整理和运用。能对其科学论点进行论证。 10 研究方案的 设计能力 整体思路清晰；研究方案合理可行。 5 研究方法和手段的运用能力 能运用本学科常规研究方法及相关研究手段进行实验、实践并加工处理，总结信息。 10 外文应用能力 能阅读、翻译一定量的本专业外文资料、外文摘要和外文参考书目（艺术类等专业除外）体现一定的外语水平。 5 论文 质量 35% 文题相符 较好地完成论文选题的目的要求。 5 写作水平 论点鲜明，论据充分，条理清晰，评议流畅。 15 写作规范 符合科学论文的基本要求。用语、格式、图表、数据、量和单位，各种资料引用的规范化（符合标准）。 10 论文篇幅 文科6000字左右，理工科5000字。 5 说明：成绩等级：90分－100分为“优秀”；80分－89分为“良好”；70分－79分为“中等”；60分－69分为“及格”；60分以下为“不及格”。 怀化学院2015届成人教育毕业论文（设计）课题开题报告 院(系)： 专业： 计算机科学与技术 学生姓名 田江慧 学号 201310800019 班级 2013级计算机班 课题名称 基于神经网络的企业综合绩效评价方法研究 课题 所属领域的现状 在信息、知识经济时代, 企业之间的竞争在空间上得到延伸, 在时间上得到加强, 企业要想得到长期的生存和持续的发展, 必须注重自身的发展战略管理. 因此, 企业需要一整套全面、客观的综合绩效评价体系,通过衡量的内容以及与此相联系的激励机制引导企业经营者和员工的行为, 通过衡量的结果来检验和修正企业的发展战略, 对企业发展战略的实施效果进行评价, 进而为发展战略和经营策略的调整提供依据。 企业经营绩效评价是一个复杂项目的评价,涉及企业的方方面面。针对企业所开展的绩效评价应当在运用系统评价模型进行无量纲处理的基础上,采取定性分析和定量分析相结合,搜集、整理、分析大量企业经营活动的规模、水平、结构、效益。应当了解系统结构、子系统协同以及系统功能在系统环境作用下的演化规律,充分反映出评价对象在一定时间、地点和条件下的具体状态和作用。企业投资者和经营者需要对企业的财务状况做出综合评价,以此作为投资和经营决策的依据。 课题重点 难点 和特色 训练好的BP 神经网络可以简便有效地对企业当期经营绩效做项目后评价,也可以对企业经营绩效仿真预测。在实际操作中,确定评价标准,选取行业优秀值,可以进行同类企业的横向比较分析,掌握企业在行业内的经营现状。神经网络方法避免了评价过程中人为确定标准值和权重的主观性因素影响,借助于神经网络的自学习、自适应能力和容错性强等特点,建立更为客观的企业绩效综合评价体系,评价结果更加客观准确,为经营决策提供了重要的参考依据。 计划进度 1、下达任务 2014年11月10日前完成 5、论文写作 2015年03月10日前完成 2、论文选题 2014年12月01日前完成 6、论文指导 2015年04月10日前完成 3、指导教师 2014年12月01日前完成 7、论文评阅 2015年04月15日前完成 4、开题报告 2015年01月01日前完成 8、论文答辩 2015年06月15日前完成 指导教师意见 同意开题！ 签名： 年 月 日 教研室意 见 同意开题！