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公路施工企业党建工作中的问题及对策分析 　　摘 要：公路施工企业的发展对国民经济的发展至关重要，对社会的建设起到促进作用。但是，现如今公路施工企业基层党建工作还存在一定的问题，许多环节上过于因循守旧，不能大胆突破，因此公路施工企业基层党建工作必须重视起创新。本文针对目前存在的问题，给出了一些建议的发展措施。 　　关键词：新时期；施工企业；党建；实效性 　　党建工作是公路施工企业必须做好的一项重要工作内容，关系着企业的发展，尤其是在当前的新形势之下，更要通过提高企业党建工作的有效性，来确保企业能够实现稳定、长远的发展。对此，公路施工企业党建工作者应充分认识到现阶段面临的挑战，不断对党建工作的理念、内容、形式等进行创新，确保公路施工企业党建工作再上新台阶。 　　1 公路施工企业党建工作中的问题 　　1.1 思想意识不强 　　当前形势下，许多施工企业都面临着改革，部分施工企业正在不断扩大规模，并不断提升了自身的业务，这就为党建工作的开展带来了挑战。其次，部分施工企业的管理者对党建工作没有引起足够的重视，这就导致了许多企业职工对党建工作缺乏认识，很多员工对党建工作缺乏了解，这就造成了施工企业难以深入开展党建工作。在当前的形势下，党建工作无论从意识上还是从行动上都较为缺乏，这就对施工企业的生产经营管理带来了不利影响。 　　1.2 考核机制不合理 　　公路施工企业党建工作虽然对责任体系和相关制度进行了制定，这些制度和体系也较为完善，然而在执行的过程中却出现了较多的问题，造成制度形式化。另外，领导及相关人员没有对其加以重视，党建工作责任难以落实到位，在开展基层党建工作时，没有足够的依据和目标，在党组织活动中没有构建考核评价的意识。首先，施工企业中基层党建工作考核主要是针对企业的经营生产及财务方面，很多职工都能通过考核，造成了考核方式太过形式化而缺乏实际效果。另外，党建工作评价机制缺乏针对性，没有明确的考核对象、层次及内容，加上考核标准的缺乏，给有效考核带来了困难。 　　1.3 工作形式不丰富 　　施工企业在开展党建工作实际中却收效甚微。主要是因为党组织党建工作的开展缺乏正确科学的工作方式，难以满足企业职工的实际需求，也难以符合市场经济发展的局势，具体为在党建工作中抓不住工作重心，导致党建工作的作用难以发挥。另外，党建活动内容太老套，和职工之间缺乏沟通和互动，在实际工作中一味的应用宣传教育和灌输的方式工作，在党建工作的实践行动中却落实不足。另外，在针对党建工作的开展中，施工企业没有制定相应的政策以及责任保障制度，导致部分党建工作轻浮草率，落实不足，难以达到理想效果。 　　1.4 工作队伍素质较低 　　企业党建队伍存在人员素质普遍较低的情况，大多数政工人员自身的政治思想觉悟比较低，政治工作的理论水平和实践水平都比较低，导致基层党建政工工作进展较慢。在目前新形势下的企业员工思想在发生巨大的改变，采用传统的思想政治观念不能很好地对员工进行观念教育和引导，出现了党建政工工作无作为的情况。 　　2 公路施工企业党建工作对策 　　2.1 加强思想引导 　　正确认识党建政工工作在企业发展中的重要性。当前企业发展所面临的竞争较为激烈，而党建政工工作对于企业的健康发展是不可或缺的内在动力，只有在良好的党建政工工作的引导下企业才能够持久进步，同时企业的政工工作对于企业的员工在思想政治上的提高以及社会责任感的提高都是较为有效的方法。首先是对内部党员的要求，要让他们意识到自己的角色和承担的责任，在思想上时刻与党和上级组织保持一致，工作中以身作则，起到好的先锋模范作用。其次对于员工的管理也不能忽视，要以党员为主力军定期开展企业的思想交流座谈会，发现并挖掘更多的优秀青年，同时对于目前思想上存在疑惑的员工们给予一定的帮助和关爱。许多理论活动不仅要开展，更重要的是开展得要有意?x，不能脱离实际，但是也要有一定的高度。及时地开展批判与自我批评，时刻保持共产党员先进的工作作风和优良传统。 　　2.2 完善党建考评机制 　　绩效考评是完善施工企业党建思想政治工作的衡量标准，工作的实施情况也要参考考核情况。因此，施工企业必须严格落实考评制度，对工作进行量化处理，选出优秀队伍给予奖励，从而切实实现精细化管理。施工企业党建政工工作的结果需要以企业的生产目标为基础，因此在党建工作的开展中也要以施工企业的生产目标为主要导向，实现工作目标的管理，将党建思想工作的基础作为企业施工目标的管理上。坚持党建工作与企业生产相结合，将党政工作的目标与生产效益相结合，统一企业的发展目标和工作安排，将企业的生产目标纳入党建思想工作的考核中，从而发挥党建工作的效果。企业要为党建工作的开展奠定基础，为党建工作搭建良好的平台，通过建立党组织的优秀典型，让党建思想工作成为企业发展动