基于计划行为理论的员工发言行为决定模型构建.pdfVIP

一名家观察 一现代管理科学 12009年第11期 II 基于计划行为理论的 员工发言行为决定模型构建 ●袁庆宏 王双龙 摘要：员工发言行为作为一种主动性行为对于个人和组织具有重要意义，其前因变量的研究处于起步阶段并且其解 释力也不够突出，文章以计划行为理论为基础，指出员工的发言行为的前因变量为发言意愿，而发言意愿分别受到对发 言的态度、发言行为主观规范、认知行为控制及其外生变量的影响，在此基础上文章提出了基于计划行为理论的员工发 言行为决定模型． 关键词：计划行为理论：发言行为；主观规范；知觉行为控制 学者们已经认识到那些没有预先指定角色，但间接地 式。迄今为止，发言行为与提出申诉、参与工会、抱怨以及 通过发展和维护组织的社会和心理环境来形成组织有效 外部的抗议等概念存在某种程度上混同。Van Dyne(1995)