基于链式中介效应的谦卑型领导与经理人反馈寻求行为关系研究.pdfVIP

第 14 卷第 6 期 Vo l. 14 NO.6 管理学报 2017 年 6 月 Chinese Journal of Management June. 2017 DOI 编码: 10. 3969/j. issn. 1672-884x. 2017. 06. 005 基于链式中介效应的谦卑型领导与 经理人反馈寻求行为关系研究 倪清1 杜鹏程2 O. 安徽大学经济学院; 2. 安徽大学商学院) 摘要:通过 208 份有效样本，整合自我归类和内在动机理论，探讨谦卑型领导对经理人反 馈寻求行为的影响机制。研究结果表明，谦卑型领导不仅正向影响经理人反馈寻求行为，还完 全通过内部人地位认知和风险承担意愿的中介作用对经理人反馈寻求行为产生正向影响;此 外，内部