院所聘用专业技术人员管理规定-重庆大坪医院.doc

院所聘用专业技术人员管理规定 第一章　总 则 第一条　为适应军队院校体制编制调整改革和院所可持续发展需要，充分利用社会人才资源为院所建设服务，建立完善科学规范的聘用专业技术人员（简称聘用人员，下同）人事管理制度，建设一支爱岗敬业、相对稳定、素质全面的聘用人员队伍，依据国家、军队、总后和学校以及重庆市有关政策法规，结合院所实际，制定本规定。 第二条 本规定所称聘用人员，是指聘用到院所编制岗位，履行同类岗位现役专业技术干部岗位职责的人员，不含军队离退休干部和自主择业干部。 聘用人员是院所建设的重要力量，是院所人才队伍的重要组成部分。 第三条　院所成立聘用人员管理办公室，隶属政治部干部科，具体负责聘用人员的招聘、管理、培训、考核、人事代理等日常管理工作。 第四条　聘用人员工作贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，遵循因事设岗、择优录用、合同管理、民主公开、按劳计酬、优胜劣汰的原则。 第二章　义务和权利 第五条　聘用人员应当履行下列义务: （一）忠于祖国，忠于人民，忠于党，认真贯彻落实党的路线方针政策，努力为院所建设服务； （二）遵守国家的法律、法规和院所的规章制度； （三）认真履行劳动合同，根据院所需要参加处置突发事件； （四）服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密； （五）团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德； （六）学习和掌握履行岗位职责所需的专业知识和实践技能，努力提高实际工作能力，达到应聘岗位的职责和能力要求； （七）依据有关法律法规应尽的其他义务。 第六条　聘用人员享有下列权利： （一）参加政治活动，获得政治荣誉和精神、物质奖励； （二）依法取得工作报酬，享受相应的福利待遇和基本社会保险； （三）获得履行岗位职责所需的必备工作条件； （四）按规定参加专业培训、学术交流和专业学术团体； （五）非因规定事由、未经规定程序不被解除劳动合同或受惩处； （六）按照规定申请人事争议处理； （七）依据有关法律法规应享有的其他权利。 第三章　岗位编制 第七条　院所聘用人员的编制员额及调整，依据院所颁布的《第三附属医院、野战外科研究所专业技术岗位编制表》执行。 第八条　下列岗位编制聘用人员： （一）医疗、药剂、护理、医技、教学、科研、工程、经济、会（审）计、出版、图书、编辑、记者、幼教、播音、档案等专业技术岗位； （二）行政事务和服务保障等岗位。 第四章　来源和条件 第九条　聘用人员从下列人员中聘用： 普通高等院校毕业生； 军队院校地方统招生； 具有相应资格证或执业证的社会人才； 留学回国人员； 其他符合聘用条件的人员。 第十条　聘用人员应当具备下列基本条件： 符合《院所聘用专业技术人员政审条件》； 符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件； 身体健康，五官端正，矫正视力1.0以上，男性身高165厘米以上，女性身高157厘米以上，其它各项健康指标按照《第三军医大学聘用专业技术人员体格检查标准》有关规定执行。 （四）在校学习期间或在其他单位工作期间，无严重违纪、违规及其它不良行为。 第十一条　不同聘用岗位应当具备下列基本条件： （一）医疗、科研岗位 １、具有国家教委认可的硕士以上学历和学位，或第一学历为大学本科并取得中级以上专业技术职务。 ２、应聘医疗岗位须取得《执业医师资格证书》。应届生不受此项限制。 ３、应聘初级专业技术岗位，首次聘用年龄不超过40周岁；应聘中级专业技术岗位，首次聘用年龄不超过45周岁；应聘高级专业技术岗位，首次聘用年龄不超过50周岁。 （二）其它岗位 １、经过国家教委认可的全日制院校相关专业学习，第一学历为大学本科，或第一学历为大学专科并取得中级以上专业技术职务。 2、国家实行执业资格制度和上岗许可证制度的岗位，应具有相应的执业资格和上岗资格。应届生不受此项限制。 3、应聘初级专业技术岗位，首次聘用年龄不超过35周岁；应聘中级专业技术岗位，首次聘用年龄不超过40周岁；应聘高级专业技术岗位，首次聘用年龄不超过45周岁。 第十二条 下列人员不得作为招聘对象： （一）政治和婚姻生育审查不合格者； （二）因个人品德原因、发生严重行政事故、违法违纪等被原单位解除工作关系的； （三）发生三级以上医疗事故尚未满两年者； （四）身份不明确、不能确定与原单位有无劳务关系或劳动纠纷的； （五）其它不宜聘用的。 第五章 招聘和续聘 第十三条　专业技术岗位出现缺额需补充时，按照有关规定进行公开招聘。 第十四条　聘用程序： （一）科室申报。机关各部门、各科室根据岗位设置和人员编配，于每季度最后一个月底前，填写《院所聘用专业技术人员申请表》，向聘用人员管理办公室申报聘用岗位、数量及要求，逾期不予受理。遇特殊情况，须报经领导小组审批后方可列入院所聘用计划。 （二）公布方案。聘用人员管理办公室汇总机关各部门、各科室申报情况，依据岗位设置和人