第五课、企业与劳动者.pptx

学习目标（2分钟） 1、通过阅读教材阐述企业的含义与目的；公司的类型、组织形式；公司的经营与发展；企业成功的因素；劳动与就业；劳动者要树立正确的就业观念；依法维护劳动者自身的合法权益。 2、通过讨论分析企业成功的因素？ 3、通过讨论分析如何扩大就业？ 自主学习（10分钟） 通过阅读课本（P36—45），结合三维设计完成知识点一、二及热点材料。 议、展、评（20分钟） 1、通过讨论分析企业成功的因素？ 2、通过讨论分析如何扩大就业？ 1.公司 含义 依法设立的,有独立的法人财产,以营利为目的的企业法人 责任 公司以其全部财产对公司的债务承担责任 类型 有限责任公司、股份有限公司 组织 机构 (1)决策机构(股东会或股东大会及董事会,前者是权力机构,后者对前者负责):负责处理公司重大经营管理事宜。(2)执行机构(董事会聘用的经理):负责组织实施公司的日常经营管理事宜。(3)监督机构(监事会):对董事和高级管理人员的工作进行监督 优点 各机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力 资本划分为等额股份的一定是股份有限公司;能发行股票的一定是股份有限公司;能上市的一定是股份有限公司。 特别提示 有限责任公司 股份有限公司 资本划分 资本不必划分为等额股份 资本必须划分为等额股份 募股集资与公司财务信息公开的范围 不能向社会公开募股集资，因而无须向社会公开公司财务信息 可依法向社会或一定范围内的特定对象募股集资，具有开放性，因而须向社会或一定范围公开公司财务信息 股权股份的转让 股东之间可以相互转让其全部或部分股权，向股东以外的人转让股权应当经其他股东过半数同意 股东持有的股份可以依法转让，一般无需其他股东的同意。股东转让其股份通常在证券交易场所进行 股东的表决权 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权 股东大会会议实行一股一票原则 2、有限责任公司和股份有限责任公司的区别 首要因素 制定正确的经营战略。即在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策 关键因素 提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 重要因素 诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 其他因素 实施企业兼并或企业联合、公司制改革、遵循价值规律和市场规则、承担社会责任、处理好与职工的关系、转方式调结构、提高经营者和劳动者素质、抓住国家政策机遇、坚持“引进来”与“走出去”相结合等 4、就业的意义 社 会 社会 进步 劳动是人类文明发展进步的源泉 生产 就业对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富 劳动 力 使社会劳动力能够不断再生产,调动劳动者的积极性,促进生产发展 公平 保障劳动者的合法收入,提高劳动报酬在初次分配中的比重,缩小社会收入差距,维护社会公平,实现社会主义共同富裕的目标 内需 提高居民收入,拉动消费需求,扩大内需 资源 促进资源的合理配置和有效利用 调控 增加就业是国家宏观调控的一个目标 小康 社会 贯彻以人为本,推动全面小康社会发展;提高劳动者素质,促使经济发展更多依靠劳动者素质提高等 个 人 报酬 就业是民生之本,是劳动者谋生的重要手段。劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产 消费 提高消费水平、优化消费结构 精神 有利于实现劳动者自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展 从经济生活角度看,我国重视就业的原因 (1)获得劳动报酬是劳动者的合法权利之一,收入是消费的基础和前提。 (2)就业是民生之本,劳动者享有平等就业的权利。 (3)促进就业、提高劳动报酬在国民收入分配中的比重,有利于促进收入分配 公平。 (4)科学发展观的核心是以人为本。我国重视就业问题是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。 (5)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求。 特别提示 课堂检测例1、例2、例3