就业政策劳动法规解析.pptVIP

大学生就业指导;一、就业政策; 毕业生如何办理毕业手续 一、考研 考取或保送外校研究生的毕业生，在录取后须持《研究生录取通知书》或调档函到毕业生就业服务中心备案。考取或推荐免试攻读本校研究生的，无需向学校提交录取相关证明。 二、出国 持教育部留学服务中心的调档函或者生源所在地人事部门的调档函到学校就业部门登记。 三、就业;1、非定向毕业生就业范围 根据教育部、北京市教委关于毕业生就业的规定，北京生源毕业生就业范围没有限制，可以到各种所有制性的单位就业，如：国家机关、事业单位、国有企业、三资企业、集体、民办企业、私人企业。 京外生源统分毕业生可以在全国范围内就业，根据《北京工业大学应届本科毕业生非北京生源统分生留京管理规定》，排名前30%可以在京就业。 2、委培和定向培养的毕业生如何就业 属于委托培养、定向培养的毕业生应按照原协议或合同就业。 ; 3、准备报考研究生的毕业生，能否签订就业协议？ 报考研究生的毕业生，在签定就业协议书时，应如实告知用人单位。未注明者，由于被录取研究生而造成不能执行协议，按违约处理。保送研究生不得签定就业协议，明确表示不上研究生者除外。如果已明确表明上研究生，但后又反悔，要求参加就业，一律按违约处理。 ;重点就业政策强调;××公司应届本科毕业生就业协议 北京××光通信技术开发有限责任公司与应届毕业生__________双方 友好协商并达成一致，双方同意在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 的基础上签订本协议： 一、毕业生必须在公司工作满三年（含实习期六个月），否则视为违约。 二、毕业生工作满两年后可以考研；研究生毕业后须在公司继续工作直到 累计满三年，否则视为违约。 三、毕业生工作期间因违反公司管理规定被公司开除，视为毕业生违约。 四、违约金为人民币叁万元正（30，000.00元），每工作壹年减壹万元； 五、毕业生违约除应赔偿叁万元人民币违约金外，还需赔偿在公司所受培 训的全部费用； 六、如因用人单位原因无法接受毕业生，用人单位赔偿2000.00元给学校； 如校方未能派遣毕业生到用人单位报到，校方应赔偿2000.00元给用人 单位。 本协议一式三份，双方各执一份，一份交人事局备查，具有同等法律 效力。 毕业生签字： 北京××光通信技术开发有限责任公司（盖章） 年 月 日 ;重点就业政策强调;重点就业政策强调;就业推荐表;就业推荐表和单位接收函;重点就业政策强调; 毕业离校时，京外生源毕业生未落实就业单位并提交户档暂存学校申请的，在规定时间内落实工作单位，学校可为其办理就业报到手续。京外生源毕业生留京就业截至到毕业当年12月31日，在京外就业截至到毕业后两年的6月30日（例如2011届毕业生，在京外就业截止到2013年6月30日）。逾期仍未落实单位的毕业生，学校不再为其办理就业报到手续，户档由毕业生自行转回生源所在地。 ;重点就业政策强调;13、有关毕业生留京政策 （一）留京的审批渠道 1）国家人事部。在京中央国家机关及其直属企事业单位通过人事部申请户口指标，一般从寒假后开始办理接收函（一张三联的绿卡）。 2）北京市人事局。北京市市属单位通过人事局申请户口，审批过程较长，对专业控制严格，在审核个人材料符合要求后才下发接收函（一份著有北京市人事局的红头文件）。 （二）留京时间 毕业生的留京资格保留到毕业当年的年底，跨年度即为往届毕业生，丧失留京资格，无法再进行京内派遣。 （三）特殊留京情况及办理程序 按照京人发[2000]6号文件中规定，应届毕业生可申请落户北京的特殊情况：（1）北京支边知青子女；（2）在学期间父母调入北京工作；（3）配偶为北京户口。 符合以上情况的应届毕业生可到北京市人事局网站查询相关政策和申请手续及流程，按照规定程序办理即可。 ;;;;为什么要签订三方协议？;签约时应注意的问题;2、户口问题。 毕业生到家乡以外的单位就业，单位首先应承诺解决当地户口，然后在签约前或签约后要到当地政府人事部门为毕业生申报户口指标，如在京就业要到北京市人事局或国家人事部等单位申报“进京户口指标”，到上海就业要到上海市教委申报“进沪指标”等。指标获批后政府人事部门会发一份给学校的接收函，毕业生应提醒用人单位办理此项手续并及时索取。 如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书。如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协