创业导向型企业高管胜任特征研究.PDFVIP

第 卷 第 期 东 北 大 学 学 报 （ 社 会 科 学 版 ） ， １４ ４ Ｖｏｌ．１４ Ｎｏ．４ 年 月 （ ） ２０１２ ７ Ｊｕｌ． ２０１２ 　　　 　 　　　 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｎｏｒｔｈｅａｓｔｅｒｎ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅ 　 　 　 　 ｙ 创业导向型企业高管胜任特征研究 基于创业板上市公司招聘广告的内容分析 １ ２ ３ ， ， 贾建锋 王国锋 王英男 （ ， ； ， ； 东北大学 工商管理学院 辽宁 沈阳 电子科技大学 经济与管理学院 四川 成都 １． １１０８１９ ２． ６１００５４ 　 　 ， ） 沈阳供电公司 辽宁 沈阳 ３． １１０００３ 　 ： ， 摘 要 针对高管胜任特征研究忽视战略导向影响的现状 从创业导向的角度探讨高管的胜任 　　　 ， ， ， ， 特征 以 家创业板上市公司作为样本 以招聘广告作为研究内容 采用内容分析法 从基准性与鉴 ９１ 。 ， ， 别性两个方面探讨了创业导向型企业的高管胜任特征 研究发现 在基准性胜任特征方面 创业导 ， ， 向型企业对高管在学历要素的要求上有较高门槛 在经历要素上不是十分注重从业经历 但较为重 ， ， 视从业时间 在知识要素上最为关注管理经验和行业运作模式 在专业要素上最为关注业务相关专 ； ， 、 、 业 在鉴别性胜任特征方面 创业导向型企业普遍较为关注高管的人际交往能力 应变能力 谈判能 、 、 、 、 、