基于量化考核的实验技术人员管理模式探索与实践.PDFVIP

实 验 技 术 与 管 理 第 卷 第 期 年 月 　 　 　 　 　 　 ＩＳＳＮ１００２－４９５６ ３０ ９ ２０１３ ９ 　 　 　 ／ 　　　　　　　 　 　　　 　　　　　　 ＣＮ１１－２０３４ Ｔ Ｅｘ ｅｒｉｍｅｎｔａｌＴｅｃｈｎｏｌｏ ａｎｄＭａｎａ ｅｍｅｎｔ 　 　 ｐ ｇｙ ｇ Ｖｏｌ．３０ Ｎｏ．９ Ｓｅ ．２０１３ 　 　 　 ｐ 实验室建设与管理 基于量化考核的实验技术人员管理 模式探索与实践 １ １ ２ ， ， 陈永 军 刘 进 汪 国高 　 （ ， ； 长 江 大学 国 家级 电工 电子 实验教学示 范 中心 湖 北 荆 州 １． ４３４０２３ 　 ， ） 中石 化 石油 工程技术服 务 有 限公 司 江苏 扬 州 ２． ２２５００８ 　 ： 、 ， 摘 要 论述了电工电子实验中心技术人员定量考核原则 考核分工和实验管理工作量的计算办法 结合国 　 ， 家级电工电子实验教学示范中心实验教学管理以及实验室建设的实际情况 对技术人员的实验管理工作进 。 ， ， 行了量化考核 实践表明 定量考核与实验技术人员的激励机制紧密结合 不仅能按时对实验教学管理任务 ， 。 进行有效分解 同时也提高了实验设备运行效率和中心实验教学服务水平 ： ； ； ； 关键词 量化考核 实验技术人员 实验中心管理 考核实践 中图分类号： 文献标志码： 文章编号： （ ） Ｇ４７