宝钢集团八钢公司职工帮困送温暖管理办法.doc

附件： 宝钢集团八钢公司职工帮困送温暖管理办法 一、帮困送温暖领导小组 组 长：八钢公司党委书记 副组长：八钢公司总经理 八钢公司党委副书记? 八钢公司工会主席 成 员：八钢公司工会副主席 工会法律保障部 人力资源部 财务部 领导小组办公室：八钢公司工会法律保障部 办公室主任：工会法律保障部部长 二、帮困补助范围 帮困补助范围。八钢公司所属各单位在册职工和退休职工。(以下简称职工) 三、帮困补助对象 1、特困职工 特困职工—指职工家庭月人均收入低于300元（含300元）以下的职工。 2、困难职工 困难职工—指职工家庭月人均收入高于300元 (不含300元)、低于800元以下(含800元)的职工。 3、其他职工 其他职工—指具备符合九种慢性病、十大类疾病、重大疾病及其他条件应当享受补助的职工。 4、家庭月人均收入—指家庭月总收入（包括应发工资、奖金、津贴和其他货币性收入，但不包括暖气费补贴）除以家庭成员总人数所得平均数。 5、家庭成员—指职工本人、配偶和子女。配偶或子女户口不在本地的、子女年龄达到或超过法定年龄具有完全劳动能力之一者，不在计算范围。对于子女年龄达到或超过法定年龄在全日制学校在读的学生，户口是否在本地均在计算范围。 除职工档案或其他有效信息显示家庭成员收入外，有下列情形之一的，不纳入特困、困难职工补助对象： (1)实际生活水平明显高于当地最低生活保障标准的家庭； (2)有小汽车或非经营性机动车辆(残疾人用于功能性缺陷补偿且非经营性活动的代步机动车除外)的家庭； (3)购买使用摩托车等高档非基本生活必需品的家庭； (4)持有或从事有价证券买卖及其它投资行为和收藏高价值物品的家庭； (5)雇佣他人从事各种经营性活动并获取报酬的家庭； (6)自费安排子女择校就读、出国留学的家庭； (7)拒绝配合社区居委会和管理审批机关进行调查，隐瞒家庭真实收入(包括非稳定性隐蔽收入)，提供虚假证明的家庭； (8)参与各种形式赌博、卖淫、嫖娼、吸(贩)毒(或类似于毒品)经教育不思悔改的居民； (9)参与政府明令禁止的非法组织且从事影响社会稳定活动的居民； (10)参与打架斗殴、盗窃、损坏公共设施、扰乱社会治安等行为，受到公安机关拘留处罚的居民； (11)放弃法定赡养费、扶养费、抚养费和其他应得合法收入的居民; (12)无正当理由两次经介绍拒不就业或不参加社区组织的公益性劳动的居民； (13)外地在本地就读的学生； (14)各类服刑、劳教期内人员； (15)其他当地政府认定不予保障的人员。 九种慢性病—附件1。 十大类疾病—附件2。 重大疾病—指职工患病治疗在两年内个人负担医疗费用超过1.5万元（含1.5万元）的疾病。 四、帮困补助情形及标准 （一）特困职工 1、生活帮困补助 按月定期补助。按月享受生活困难补助，标准为家庭成员月人均收入不足300元的补助到月人均收入达到300元。 节日或慰问补助。每年 “春节或古尔邦节”、及“中秋节”，公司统一安排的“家访或专项慰问活动”，由公司和各单位分层进行慰问。其标准在5000元以内，当年慰问标准以公司工会通知的标准为准。各族职工每年每户只享受一次补助。 房租减免补助。特困职工住房已是租赁形式的，每月其房租、由收费单位按住房面积标准不超75㎡的实际住房面积免60％。减免费用由职工所在单位承担。 电视收视费补助。每年的电视收视费减免60％。减免费用由职工所在单位承担。 职工死亡补助。职工死亡一次性补助10000元。 2、医疗帮困补助 住院补助。特困职工患一般性疾病住院治疗期间慰问标准为1000元。每人每年仅享受一次。 九种慢性疾病住院补助。特困职工本人患九种慢性疾病之一，出院后企业每年可补助个人负担医疗费用的90%。 十大类疾病住院补助。特困职工本人患十大疾病之一，住院治疗每人享受一次性救助10000元。十大类疾病必须是首次确诊（指以前从未被医疗机构确诊过）。 3、助学帮困补助 特困职工子女就读高中、技校、中专，每学期可按本学期学费的90％给予补助。 特困职工子女参加国家高等院校统一招生考试，被国家正规院校高职、大学录取后，凭录取通知书等相关有效证件经有关部门审核确认，企业可补助全部学费和火车硬座票，帮助其就学实现脱困。 特困职工子女在学习期间挂科或补考学期，其学费、火车票全部由个人承担，企业不予补助。 4、意外帮困补助 因不可抗力原因或意外灾害（自然灾害、重大火灾等）,造成职工家庭财产受到重大损失或供养直系亲属因受伤致残加剧生活困难的，一次性帮困10000元。 5、其他帮困补助 按照八钢公司党委的要求执行，采取相应地有效措施或方法脱困帮扶。 （二）困难职工 1、生活帮困补助 节日或慰问补助。每年“元旦”、“春节或古尔邦节”、 公司统一安排的“家访或专项慰问活动”，由公司和单位进行慰