房地产总经理聘用协议书_1.doc

总经理聘用合同 聘请方： （下称甲方） 受聘方： （下称乙方） 经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展富城房地产开发有限公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方在祥龙郡项目的善尾事务的执行总经理，双方达成如下聘用协议： 一、聘用期限 第一条：聘用期为3年，自2013年2月20日起至 2016年2月20日止。 二、聘用职务 第二条：甲方聘乙方为富城房地产开发有限公司执行总经理职务，2013年担任祥龙郡项目的善尾事务工作期间行使总经理权利，履行总经理义务。 三、薪酬标准 第三条：乙方在担任富城房地产开发有限公司总经理职务期间，每年的年薪：陆万元人民币；年薪分为基本年薪（１２个月×5000元）和绩效年薪 。 第四条：甲方可根据乙方工作能力及为公司创造的效益状况，在年底按百分比考核后做出年度综合评估，成绩突出给予奖励。 四、工作范围及授权 第五条：人事管理授权 1 １、乙方对管辖范围内的所有在职员工拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、职务晋升、岗位调整。但部门经理、副总经理人员的变动、调整需报请甲方（或董事长）批准。 ２、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。或者以书面形式上报公司董事会决定。 ３、实施员工薪酬方案，当次20%以内的员工薪酬调整权，由乙方直接审批。 第六条：公文颁发权 乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通知、命令等各种内部管理文件。 第七条：业务付款授权 乙方审批各业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。对符合资金计划、付款条件和审批流程前提下的付款项目，单次付款金额不超过3000元的，乙方审批。超过3000元或属计划外付款，须报甲方董事长审批。 第八条：费用报销权 乙方审批业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用预算、报销条件和审批流程的报销项目，单笔报销金额不超过1000元的，由乙方审批。超过1000元或为预算外报销，须报甲方董事长审批。 2 乙方报销费用，由甲方授权人董事长审批。 第九条：现金借支权 乙方审批业务元以下的，由乙方审批；超过5000元以上的，需报甲方授权人董事长审批。 第十条：合同签订权 乙方负责的合同谈判与决策，合同标的金额在5000元以下的，由乙方审批；超过5000元以上的，需报甲方授权人董事长审批。所签订的合同自生效日起必须报公司办公室备案存档。 第十一条：乙方在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。乙方在行使各种管理权时，需接受甲方的内部监督与审计。 五、福利待遇 第十二条：聘用期间甲方有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担。 第十三条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。（但双方约定乙方按每星期6天制考勤不另外加薪） 六、双方义务及职责 第十四条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司董事会汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。 3 第十五条：乙方尽职尽责做好本职工作，必须每月2次分期以书面形向甲方公司递交工作情况汇报，全面执行甲方公司各种会议形成的书面会议纪要。对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的奖励；乙方在完不成甲乙双方共同规划的整体目标65%的情况下，甲方有权辞退乙方。 第十六条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放，因此对公司造成的经济损失由乙方负责赔偿。 第十七条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。 七、保守商业秘密 第十八条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。 第十九条：乙方在富城房地产开发有限公司离职(或解聘、辞退)后2年内不得与甲方公司发生经济业务的单位、个体从事经营、管理或经济业务。一旦发现甲方有权追究乙方赔偿5万元。 八、劳动合同的变更、解除、和终止。 4 第二十条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。 第二十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方、解除本合同并保留追究乙方经济责任的权利。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、被依法追究刑事责任的； 3、严重失职、