- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
软件购置项目产品功能版本要求
软件购置项目产品功能与版本要求
一、经济管理类大型案例库系统软件
1.系统介绍
《经济管理大型案例实验平台》包括了通信、、、、、12个行业的个典型企业的管理案例。这些案例涉及的管理非常广泛,包括战略、人力资源管理、生产管理、市场营销管理。企业主要外部环境因素的政治(Political)、经济(Economic)、技术(Technological)和社会(Social)进行分析训练,学生通过产业分析实验,可以预测产业发展趋势,分析产业发展方向,提升企业商务策划能力。模块涵盖了12个重要的行业,每个行业分析约10万字。
典型案例实验教学模块是采用SWOT分析法企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)
2.模块参数
用户角色 模块项 模块功能描述 学生 经济
产业
(12个产业
分类)与
管理
工商
(6大管理
职能) 案例
学习 产业经济分析 1.在案例学习与理论学习中可以对案例信息进行重点标注,页面可以折叠与全屏显示,部分内容可以下载。2.在实验实践部分可以手动添加问题答案并保存,也可查看提示答案。 典型企业案例 经管调研设计 1. 在案例学习与理论学习中可以对案例信息进行重点标注,页面可以折叠与全屏显示,部分内容可以下载。2.在实验实践中可以上传调研报告、论文,也可以直接在此进行论文的写作编辑。3.在Example中有知识补充学习。 经管实验报告 教学公告 可以查看教师和管理员发布的公告 自由讨论 可以对不同产业的问题与老师或者同学进行自由交流,讨论 个人信息 修改个人资料(用户名,密码,联系方式) 教师 学生管理 对学生的系统使用权限进行管理(添加、删除、编辑、查询) 学习情况 教师对学生提交的报告或论文进行评分,并给予评价 教学公告 分为教师公告(进行发布、添加、删除、编辑)和管理员公告(查询) 自由讨论 在讨论区里与学生就不同行业案例进行讨论、交流,指导学生学习 个人信息 修改个人资料(用户名,密码,联系方式) 管理员 教师管理 对教师的系统使用权限进行管理(添加、删除、编辑、查询) 产业设置 进行产业编辑、添加、删除 专业设置 进行专业编辑、添加、删除 案例管理 对案例数据管理(添加、删除、编辑、查询、发布) 公告管理 系统公告的发布、添加、删除 个人信息 管理员密码修改 4.系统优势
丰富真实的案例数据资源:系统提供20套企业案例,20个论文范例、9个企业方案设计。
理论实践相结合的学习方式:学生可以把案例、理论方法和实践结合起来交互运用,可以快速有效的掌握所学知识方法。
自由灵活的自学环境:学生可以自定义学习环境,根据自己情况安排学习进度。
搜索引擎优化:系统提供多样化检索功能,可以满足用户不同检索要求。
多种多样的方法指导:丰富全面的方案设计、社会调查、统计分析方法。
即时沟通:实现学生与学生、学生与老师之间即时的沟通交流。
强大的应用功能扩展:案例内容的批注、下载,实验实践部分文件的上传,Example的知识补充。
案例库实践性强,具有时效性,案例选择的综合性强。
系统对案例内容和数据具备自我更新、完善能力,形成新的案例版本且保留历史纪录版本。
二、人力资源案例教学平台软件
版本:奥派人力资源案例教学平台,V1.0
系统简介
奥派公司设计的“人力资源案例教学平台”软件是对传统教学方式的一种挑战,其核心是案例教学法。案例教学法是由老师组织引导学生,围绕典型案例进行分析讨论、提出问题解决方案的一种教学模式。该教学平台软件分为管理员、教师、学生三大模块,每个模块之间相互联系,相互配合,构建了一个完整的人力资源案例教学平台,是一款把知识与技能、过程与方法统一起来的教学软件。
与人力资源教学平台相对应的配套教材和案例集将由中国人民大学出版社出版发行。
“人力资源案例教学平台”的结构图如下:
亮点展示
理论学习 配合人力资源系列教科书,结合三大模块,强化知识体系,教学指导更专业、更系统。 案例学习 案例内容力求与理论教学同步,在案例学习过程中通过提示指导,做法、结论不唯一,留有思考的空间,锻炼学生发散性思维。 实验学习 教师可以灵活机动的安排实验教学活动;将学生直接置身于复杂多变实际工作的状态下操作实验,能引起学生对实验强烈的兴趣和参与,提供身临其境的角色意识训练,提高解决实际问题的能力。 启发生调动在课本学习、课外阅读和生活见闻及自身经历中获得的知识信息,进行的思考,最后出判断。 学生在学习过程中遇到问题,可以随时和老师、同学交流。创造良好的自由讨论的气氛,启发学生积极参与充分发表意见,适时提出关键性的问题,引导学生抓住重点,使讨论围绕教学目的展开
您可能关注的文档
最近下载
- 发改价格[2007]670号监理收费标准.pdf VIP
- 发改价格【2007】670号《建设工程监理与相关服务收费管理....docx VIP
- 最新实用医学汉语-医学课件.ppt VIP
- 医学汉语教学大纲.doc VIP
- 水工建筑物外观质量评定标准.docx VIP
- 英语国际音标表(8个)打印版.doc VIP
- 升立德 E系列控制卡快速入门.pdf VIP
- 欧盟发布电池和废电池的新规(EU) 附中译文参照_182518812544822.pdf VIP
- 9.3抗日战争80周年阅兵九三阅兵小小爱国者探索手册PPT(优质ppt).pptx VIP
- 部编版六年级语文上册《 开国大典》PPT课件(含教案).pptx VIP
文档评论(0)