湛江市海洋及渔业局机关作风考评方案.docVIP

湛江市海洋与渔业局机关作风考评方案 为深入开展我局机关作风整治年活动，切实加强机关效能建设，努力提高办事效率和工作质量，按时按质完成各项工作任务，根据《2012年湛江市机关作风考评方案》，结合本局的工作实际，制定如下方案。 一、指导思想 围绕“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”的主题，切实促进机关解决“庸懒散拖扯贪”问题，锤炼“实深硬快公廉”作风，树立“勤政、务实、高效、廉洁、为民”的良好形象，实现机关作风明显好转、行政效能明显提高、执行力建设明显加强、企业群众满意度明显提升，为全力推动湛江五年崛起、建设海洋经济强市提供坚强保障。 二、基本原则 考评过程坚持公开、公平、公正，考评标准坚持绩效优先，考评办法坚持全体干部职工参与，考评目标坚持有利于加强和改进机关作风建设，考评结果坚持鼓励先进、鞭策后进。 三、组织领导 机关效能考评工作在局机关作风整治年活动领导小组领导下，由局作风办组织实施。 四、考评对象 机关作风考评的对象为局机关各科室和直属各单位。分别是局机关7个科室和渔政支队、东海大队、技术站、监测站、电讯办、测绘队、研究所等7个直属单位共14个科室单位。 五、考评内容 考评各单位机关作风建设的综合情况，特别是贯彻落实《关于开展“机关作风整治年”活动的实施方案》重点整治“庸懒散拖扯贪”行为及基层、企业和群众反映强烈问题，锤炼“实深硬快公廉”的六字作风的工作进展情况及所取得的实效。（一）时间安排考评时间安排在今年1月。 （二）考评方法机关作风考评采取评分相结合的方法进行。考评结果采用“百分制”，以综合得分为最终结果。计算公式为：综合得分=得分×0%+县（市、区）局代表评分得分×20%+干部职工评分得分×%+局作风领导小组评分得分×0%。 （三）考评步骤。 1单位自评总结。各参评单位对照作风整治年活动方案和考评内容进行自评，写好自评总结，并在月日前将自评报告书面稿（用A4纸打印）及电子版作风办。 开展考评。3、局作风办汇总。由作风办负责，根据综合得分按类别排出名次并提出初步考评结果报机关作风整治年活动领导小组。（四）结果评定。根据考评情况，各参评单位分为标兵单位、单位、合格单位和不合格四类。评定标准如下： 标兵单位：综合得分单位：综合得分不合格单位：综合得分在（一）考评结果在机关作风整治年活动总结会上进行通报。 （二）评为“标兵单位”的，授予“机关作风建设标兵单位”称号，。 （三）评为“不合格”的单位，提醒注意。由领导对该单位进行诫勉谈话，责成整改。问题突出、社会反映差、整改态度不好的，对进行调整或免职处理。测评人类别：□□干部职工 参评单位评 分 实 （15分） 深 （15分） 硬 （15分） 快 （15分） 公 （15分） 廉 （15分） 真抓实干、追求实效 深入实际、深入基层 敢于担当、敢于碰硬 便民为民、提高效率 公道正派、秉公用权 廉洁自律、干净干事 说明：1.请在“测评人类别”框内打“√”（多个身份可多选）。 2. 计分办法：每小项分别打分，所有参评人的每小项评分去掉2个最高分和2个最低分后平均分为各单位各小项得分，各小项得分合计为本项评分。附件2：被测评单位： 1.“实”——您对该单位工作上真抓实干、追求实效方面的评价（15分）： □很满意 □满意 □基本满意 □不满意 2.“深”——您对该单位工作上深入实际、深入基层方面的评价（15分）： □很满意 □满意 □基本满意 □不满意 3.“硬”——您对该单位工作上敢于担当、敢于碰硬方面的评价（15分）： □很满意 □满意 □基本满意 □不满意 4.“快”——您对该单位工作上追求速度、提高效率方面的评价（15分）： □很满意 □满意 □基本满意 □不满意 5.“公”——您对该单位工作上公道正派、秉公用权方面的评价（20分）： □很满意 □满意 □基本满意 □不满意 6.“廉”——您对该单位工作上廉洁自律、干净干事方面的评价（20分）： □很满意 □满意 □基本满意 □不满意 说明：.测评方法：请在各栏目中“很满意、满意、基本满意、不满意” 框内打“√”。 .计分办法：每项统计“很满意、满意、基本满意、不满意”的得票率，“满意”及以上得票率每低10%扣本项分值5%，“不满意”得票率达每10%扣本项分值5%。本项得分占综合得分0%。 参评单位： 考核 内容 评分要求 得分 备注 领导重视 责任落实 （10分） 1.（5分） 2.（5分） 落实“五个一”宣传教育有声势 （15分） 1.（2分）（） 2.（2分）（） 3.（2分）（没有活动不得